不按时发工资是否违反劳动法

大家都在问查看更多

• 问不按时发工资违反了劳动法吗
  

  是的，有非法的劳动法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动安全监督机构投诉。《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门责令劳动者支付工资、经济补偿，可以责令劳动者支付）扣除或者无故拖欠工资；2）拒绝支付延长工作时间的工资；3）低于当地最低工资标准；4）终止劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿。可以看出，如果无故拖欠工资，资本应支付拖欠工资和补偿（25％拖欠工资），必要时支付赔偿金（但在造成实际损害的前提下）。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门依法处理。

• 问不按时发工资违反哪一条劳动法呢
  

  不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问不按时发工资违反劳动法哪一条呢
  

  不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,387人已观看

• 0'49
  不按时发工资怎么赔偿

  4,896人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  1,992人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,214人已观看

相关普法查看更多

• 
  不按时发工资是否构成违反劳动法

  165人已浏览

• 
  公司不按时发工资是否是违反劳动法

  130人已浏览

• 
  不按时发工资违反劳动法是什么

  186人已浏览

• 
  工资不按时发算违反劳动法吗？

  376人已浏览