不按时发工资违反劳动法的哪一条呢
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不按时发工资违反劳动法第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反劳动法的一项和多少工时算不扣工资
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资不按时发算违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询国企不按基本工资发工资违反劳动法吗
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国有企业也要遵守《中华人民共和国劳动法》,只要是中华人民共和国境内的用人单位都要遵守《中华人民共和国劳动法》。违反《劳动法》可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉、举报。严重的涉嫌触犯刑法。如果劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间老板,不按工伤以前工资发放是否违反劳动法
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违法。我国《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不按时发算违反劳动法吗?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未按工资总额计算加班费算不算违反劳动法?
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1、未按照劳动合同约定的标准计算加班费,是违法劳动合同法的。可以收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位发工资不给工资条违反劳动法吗
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单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。附:劳动部《工资支付周期》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不按时发算违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按劳动法月薪工资算法
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁怎么赔偿不按时发工资
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不按时发工资劳动仲裁赔偿如下: (1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付...
郑四海律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>学生工工资可以按劳动法发吗
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可以,学生与该公司有劳动关系,公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司解雇学生,还拖欠当月工资,其做法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工资不按时发算违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资违反劳动法哪一条
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肯定无效 不发工资违反了《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十八条第二款。属于违法行为。如果真不给你发工资,你可以先协商,协商不行就到劳动监察局去举报或者到劳动争议仲裁委员会去仲裁。实在不行最后,到...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同按时间发放工资怎么处罚
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我们的劳动监察会对其进行罚款。按照我们的《劳动合同法》的规定要人单位不按期发工资,那么会责令用人单位按照。应该付金额50%以上100%以下的这样的一个标准向劳动者加付赔偿金。你也可以去主动申请仲裁,找...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>老板不按时发工资, 员工到劳动局告他违法吗
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违法。用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有两个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
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违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动法工资支付不能按时发放吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职按计件制结算工资违反劳动法吗?
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如果约定是每月发工资,就不能计件制。计件制没有试用期,因此公司违反劳动法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不按时发算违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位加班不发薪资辞退工资违反劳动法吗?
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法算工资吗
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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