公司晚发工资发假了算违反劳动法么?
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公司晚发了几天工资,如果有正当理由的,不违反《劳动法》。如果无正当理由的,违法。工资应当在公司与劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司乱扣工资违反什么劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询违反劳动法对公司员工做工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司乱扣钱,劳动者怎么办
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公司乱扣钱,劳动者可向劳动行政部门举报或向劳动管理监察大队投诉,也可直接申请仲裁,对仲裁结果不满意,...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司乱扣工资违反什么劳动法,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工厂乱放违反劳动法
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工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉电话,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>车间乱扣钱,违反劳动法不让休公休
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违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者,员工对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《》规定:第十章第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司乱扣工资违反什么劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有人扣工时违反劳动法吗
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不可以拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板乱扣劳动者工资怎么办
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老板乱扣员工的工资,劳动局会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资,如何举报
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出现用人单位乱扣劳动者工资的现象,劳动者可以打劳动保障热经12333进行投诉或者到当地人力资源和社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司乱扣工资违反什么劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对员工违反公司规定,工资扣除怎么规定
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工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司的劳动合同,公司会扣除员工的工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司因搬家没有工作业绩,扣工资,这违反劳动法吗?
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可以协商解决,协商不成提起劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何投诉公司乱扣工资
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投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下: 1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明; 2、...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位乱罚款违反劳动法怎么办
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单位随意罚款违反法律的规定,这是由于在法律之中并没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询在单位违反劳动法需扣工资按什么比例扣罚
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用人单位有无规章制度明确规定,并且合法有效,经济处罚后不能低于当地最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>变相扣工人工资算违反劳动法吗?
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用人单位变相扣工人工资算违法行为的,按现行规定,除了劳动者给用人单位造成损失,用人单位不得对员工进行扣款的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司乱扣工资违反什么劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资按照底薪扣违反劳动法吗
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违反。1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 [当地最低工资标准/自然月天数*0....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法,扣押劳动者合同,员工要怎么维权
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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同,公司违反《劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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