劳动法问题,迟到扣工资是否合法?
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劳动法问题,迟到扣工资是否合法?迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>迟到扣钱违反劳动法吗?,法律的规定是什么
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迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对迟到扣工资是否是违反《劳动法》的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>加班迟到咋办,加班迟到扣全勤违不违反劳动法的
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劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班迟到扣全勤违不违反劳动法吗,原因是什么
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到扣工资是否是违反《劳动法》的?,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法中公司因为员工迟到被扣了工资,扣绩效工资是否违反法律规定?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班迟到咋办,加班迟到扣全勤违不违反劳动法的
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劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到扣工资是否是违反《劳动法》的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到罚款违反劳动法吗?
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法能扣迟到工资吗,法律的规定是什么
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劳动法能扣迟到工资。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板扣押未成年人工资是否违反了劳动法
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申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到迟到扣工资是否是违反《劳动法》的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到要扣工资吗劳动法
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不能扣,3、一般企业都会疏忽民主程序(指工会或职工代表大会)和公示(就是企业要向你公开制度并有证据能证明)。 4、仅从不违法来讨论,迟到一分钟扣一元肯定不合适,但如果设计上限就可以。后面那个扣50则无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣劳动者月工资是否违法
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旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班迟到扣全勤违不违反劳动法吗,原因是什么
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关于加班迟到扣全勤违不违反劳动法的回答为劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情疫情降工资是否违反劳动法
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用人单位在疫情期间生产经营困难,和劳动者协商一致后降低工资的,合法。企业停工停产在一个工资支付周期内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟发工资超过多久违反劳动法
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延迟发工资超过三十天违反《中华人民共和国劳动法》。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询迟到扣工资的劳动法关于工资扣分的情况
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法请事假厂里要扣自已工资买社保是否违反劳动法?
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只要劳动关系存在,员工请假期间,单位还是要按规定缴纳社保,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的。这是社保法要求的,合理合法。如果员工请了整个月的事假,社保中个人缴纳部分,可以在下月工资中一起扣,或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到扣工资是否是违反《劳动法》的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到早退扣工资是不是合法的
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迟到早退扣工资合法。上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位任意扣工资违反劳动法吗?用人单位任意扣发工资是否违法?
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根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法能扣迟到工资吗,法律的规定是什么
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劳动法能扣迟到工资。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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