迟到扣工资的问题
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迟到扣工资没有明确的标准,具体看企业的规章制度而定。不同的公司,处罚力度都是不一样的;因此需要结合劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>迟到问题影响能否被扣月工资?
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扣完不能低于最低工资,协商不成可以到劳动监察大队投诉。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法问题,迟到扣工资是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询迟到扣双倍工资是否符合劳动法
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿...
广东在线咨询顾问团咨询我>>我朋友迟到了,咨询下劳动合同法迟到扣工资吗
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企业规章制度的程序生效要件: 根据《劳动合同法》规定,合法的规章制度应经过以下程序: 审核提出程序→...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于工资扣押的问题
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扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法问题,迟到扣工资是否合法?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法有关迟到问题
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劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。 只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 公司可以依据自己制定的规章执行处罚措施,但是处罚数额不得超过月工资的百分之二十,且处罚后剩余工资不能低于最低工资标...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>迟到问题影响能否被扣月工资?
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扣完不能低于最低工资,协商不成可以到劳动监察大队投诉。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法问题,迟到扣工资是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法新规定员工迟到扣多少工资
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法能扣迟到工资吗,法律的规定是什么
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劳动法能扣迟到工资。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因迟到扣发15天工资是否违法?
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单位做法违法。协商不成,申请仲裁。第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第 二、如公司一直没...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法问题,迟到扣工资是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律法规关于劳动法迟到扣工资
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第一,劳动合同、规章制度里没有扣款的规定,你们也没有认可,故其单方扣款的行为无效;第二,即使公司扣款有依据,但动辄扣款几百元上千元,是明显的处罚过重,不具有合理性。提起仲裁胜诉的概率还是很大的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工因迟到被扣除工资是否侵犯劳动法权益?
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针对员工迟到是否会被扣除工资从而触犯劳动法规则的问题,需要根据实际情况进行深入分析。如果雇主方已经在公司内部规章制度中明确规定员工迟到早退将被扣除工资,并且这些规章制度已经公开公示,那么在这种情况下,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到如何合法扣工资
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>领取计件工资的劳动者迟到旷工扣除工资合法吗
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企业有企业的规章制度,即使是领取计件工资的,也要遵守劳动纪律,如果违反,单位有权利按制度处罚。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟到了属于按劳动合同法扣工资吗?
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企业规章制度的程序生效要件: 根据《劳动合同法》规定,合法的规章制度应经过以下程序: 审核提出程序→平等协商程序→公示程序 1、审核是否属重大事项,重大事项应当向职工代表大会或者全体职工提出,重大事项...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资合法吗,我国法律是怎么规范这类问题的?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法问题,迟到扣工资是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假是否扣工资问题
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劳动者请病假的,单位可以按规定适当的扣工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法发放工资不扣是否合法?
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1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2.法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法员工离职工资扣押问题是怎样的
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在劳动合同期内,职工离职若没有按规定提前告知用人单位,对此给公司造成的损失应承担一定的责任。公司可以举证因职工不按规定的离职给公司造成的损失,并要求其予以赔偿。但不能以扣发工资的方式对抗职工的行为结果...
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