公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗?
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拖欠工资建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对因迟到扣发15天工资是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询因为不发旷工5天扣15天违法吗?
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拖欠工资建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团咨询我>>个人的原因经常迟到,员工上班迟到能否扣工资呢。
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除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资: (1)法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>迟到工资扣是违反劳动法的吗
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因迟到扣发15天工资是否违法?,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>我朋友因迟到被扣了工资,迟到克扣员工工资是合法的吗?
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劳动者迟到,用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因迟到扣发15天工资是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法问题,迟到扣工资是否合法?
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劳动法问题,迟到扣工资是否合法?迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>15发工资是不是压15天
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15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工延迟发工资是否有违法依据
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不合法。这是拖欠公司行为,可以到人力资源和社会保障局投诉,或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因迟到扣发15天工资是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延迟发工资扣几天工资算违反劳动法?
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延迟发工资超过三十天发放工资违反劳动法。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因工资引发的旷工是否违约,是否会被扣工资?
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视为违约。可以与对方积极协商解决,协商不成可以委托律师进行起诉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中公司因为员工迟到被扣了工资,扣绩效工资是否违反法律规定?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资15天是否算违法
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公司拖欠工资15天算违法。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资晚发几天是否违法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,4年经验在线咨询22号发工资扣15号工资违法吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因迟到被扣除工资是否侵犯劳动法权益?
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针对员工迟到是否会被扣除工资从而触犯劳动法规则的问题,需要根据实际情况进行深入分析。如果雇主方已经在公司内部规章制度中明确规定员工迟到早退将被扣除工资,并且这些规章制度已经公开公示,那么在这种情况下,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因迟到扣发15天工资是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新规定迟到扣工资违法吗
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询待遇还挺好的,但是最近因为迟到的原因被扣工资了,谁知道迟到早退扣工资违法吗?
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用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意:一是规章制度要内容合法、程序合法,比如用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>市xx实习两天因迟到发工资不
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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