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我朋友迟到了，咨询下劳动合同法迟到扣工资吗

2024-06-03 10人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
企业规章制度的程序生效要件： 根据《劳动合同法》规定，合法的规章制度应经过以下程序： 审核提出程序→平等协商程序→公示程序 1、审核是否属重大事项，重大事项应当向职工代表大会或者全体职工提出，重大事项包括： （1）劳动报酬； （2）工作时间； （3）休息休假； （4）劳动安全卫生； （5）保险福利； （6）职工培训； （7）劳动纪律； （8）劳动定额管理； （9）其他直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。 2、经职工代表大会或者全体职工讨论，或应与工会或者职工代表平等协商确定。 工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 3、应当依法公示或者告知劳动者。《劳动合同法》关于劳动合同法迟到扣工资吗第4条第4款对此作了明确规定，根据该规定，公示为企业规章制度生效的必要条件。
法律依据
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