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我朋友迟到了，咨询下劳动合同法迟到扣工资吗

2024-06-03 14人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,146
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专业分析

企业规章制度的程序生效要件：根据《劳动合同法》规定，合法的规章制度应经过以下程序：审核提出程序→平等协商程序→公示程序 1、审核是否属重大事项，重大事项应当向职工代表大会或者全体职工提出，重大事项包括：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全卫生；（5）保险福利；（6）职工培训；（7）劳动纪律；（8）劳动定额管理；（9）其他直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。 2、经职工代表大会或者全体职工讨论，或应与工会或者职工代表平等协商确定。工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 3、应当依法公示或者告知劳动者。《劳动合同法》关于劳动合同法迟到扣工资吗第4条第4款对此作了明确规定，根据该规定，公示为企业规章制度生效的必要条件。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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