迟到算旷工了还用去上班吗
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迟到半小时。算旷工。用上班。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工上班迟到被扣工资合法么
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员工上班迟到被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定的,是可以的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班迟到算迟到工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司有员工上班迟到员工迟到能扣罚工资吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
河北在线咨询顾问团咨询我>>上班迟到一小时怎么算
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要根据用人单位制订的规章制度来计算。如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>遇交通事故迟到算迟到吗
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工作迟到时间发生车祸的,只要不是自己对意外承受主要职责的,都能够认定为工伤。因为虽然迟到了,但是当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班迟到算迟到工资吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询加班没加班费上班迟到扣工资吗?
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您搜集加班的证据,到当地人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上班老是爱迟到有全勤奖的,迟到扣工资扣全勤吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班迟到算迟到工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班超过多少分钟算迟到
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具体要看公司的规章要求。劳动法对这个没有规定,劳动合同法有规定,如果是用人单位明确的规章制度,并且个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到早退工资怎么算
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>肺炎延迟上班工资怎么算
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感染了新冠肺炎的患者延迟上班的工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>朋友借钱迟迟不还怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询买房人迟迟不过户怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到上班迟到算迟到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到被扣除当日工资用上班吗
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迟到被扣除当日工资用不用上班要看公司的规章规定,如果公司把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到,企业可以扣我工资吗?
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一、首先来讲员工“上班迟到”在工作中是个什么性质的行为: 1、劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。 2、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟到加班加班工资计件工资怎么算
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>迟到未加班会扣当天工资吗
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迟到被扣除当日工资应当继续上班,被扣除当日工资违法的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班迟到有扣钱标准吗
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根据我国法律规定,该标准需要双方协商,没有具体的标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
客户迟迟不给货款怎么办
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询客户迟迟不还钱怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班迟到被扣工资怎么办?
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首先,关于您迟到被扣工资的问题,单位在您入职时是否发放职工手册或者明确的规章制度做出明确严格规定,如果没有做出,那么单位是无权扣您的工资,对这种情况,您可以到劳动监察部门投诉; 其次,单位未与您签订书...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资上班迟到了一天仲裁有用吗
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无故晚发工资原则上是可以仲裁,但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班迟到算迟到工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班迟到一小时还去吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班迟到拖欠工资属于违法吗
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工作迟到早退工资是否合法,需要具体分析。劳动者迟到是违反劳动纪律的,用人单位应当有权在规章制度或者企业奖惩制度中对此类行为进行一定的处罚,实现双方权利义务的平等。公司有权依法处罚员工的违法行为,但前提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到一天算不算请假
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1、你“晚上班一天”有没有事先请假?请假需要先请后假的,这是所有单位的规定。你说是看病,如果是病假的,按规定须向单位提交三级甲等医院出具的病假证明。 2、事假也好,病假也罢,都是要扣工资的,这也是众...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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