上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对迟到算旷工了还用去上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询签了三方没去上班算旷工吗
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1。你与单位之间存在事实上的劳动关系。但你现在不是该公司的职工。2。事实劳动关系,双方均可随时解除。3。你没有去上班不应视为旷工,在试用期内劳动者可随时提出解除劳动关系,如果你交了辞职手手续就更好。没...
福建在线咨询顾问团咨询我>>上班迟到一小时还去吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>迟到旷工还能睡吗
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要去上班,如果不去的,那么在这时候就属于旷工,所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到算旷工了还用去上班吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询到期了不去上班?算旷工罚款扣去工人工资合法吗?
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算迟到旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到算旷工了还用去上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生病了没上班算不算旷工
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这需要看单位的规定了,员工符合公司请假手续的病假申请,公司应当批准,否则,公司的行为就违反了规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到算旷工是犯法的吗
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如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的,则迟到算旷工是不犯...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到迟到算旷工了还用去上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期六去上班上了两个多小时,算不算旷工?
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看单位劳动纪律或者规章制度等规定,一般来说可视为旷工。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我生病了单位不批我去上班算不算旷工
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员工可以有合理的病假,如需帮助可直接来电...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工不去上班算是旷工吗
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国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资不去上班算旷工吗
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答未请假就不去上班算旷工,去上班的天数不算工资,旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询强制执行原告还用去吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询迟到算旷工是犯法的吗?
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迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>违反!我们不去上班算旷工么?
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应当提起劳动仲裁解决,或向劳动监察大队投诉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到算旷工了还用去上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开庭迟到多久算旷工
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开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定,严格来说必须在传票确定时间到达,但一般法官会酌情给5-20分钟。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>客户迟迟不还钱怎么起诉
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询临时工在端午节假期间不去上班算旷工吗,临时工周六不去上班,但是上级没同意算旷工吗?
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存在劳动关系不叫上班可以解雇吗可以解雇,但要赔偿经济损失。依据《》及《》规定,用人单位若违反双方签订的,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位加班不去按旷工算吗
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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