每天迟到2小时算旷工吗
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旷工时间由企业根据具体情况，与全体职工或职工代表共同协商确认，在企业规章制度中制定并执行，法律没有规...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
迟到半个小时扣一天半工资，这个怎么办
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
低保一户四个人怎么算
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
迟到一小时算旷工吗?要扣一天工资还是三天工资啊?
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这个要看单位的具体规章制度的规定的，但是个人觉得迟到一小时算旷工难免有点不合理之嫌...
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每天上12个小时违法吗？不加班算不算旷工。
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超过8小时的部分可以要求支付加班费。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一天上11个小时这样上班算加班吗？
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当然算。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
迟到一个班，四个小时，算旷工一天吗，律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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这个加班旷工一小时有啥后果
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一般加班旷工一小时的事，但用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者应当服从，不参加用人单位可以予以处罚。...
青海在线咨询顾问团
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一个员工第一天上班工作时间没有一个小时受伤算不算
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论工作时间长短，是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2...
吉林省在线咨询顾问团
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每天上班多久才算一个小时工作
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如果劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，是小时工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工地加班工作几个小时算一个工
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一个工作日就为一个工，就是8小时，加班另算，一般加班4小时算白天的8小时，就是双倍，当然有很多单位按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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迟到半个小时扣三天工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资，如果劳动者旷工造成...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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一天上班时间超出十四个小时算不算违法
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具体情况具体解释，现在社会上常有上24小时，休多少小时的班次，工作需要合理安排就不违法。满意别忘采纳。...
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一天9个小时的工作算提前加班吗？
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...
新疆在线咨询顾问团
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每天上12个小时算不算旷工？
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超过8小时的部分可以要求支付加班费。...
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员工拒绝加班，旷工一天算旷工吗？
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日，也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班迟到一小时还去吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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天津失业金多少钱一个月2021
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郝科名律师|
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一个人可以有两个户口吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
加班工资一天四小时怎么算?
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应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬；...
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劳动法吃到两个小时算旷工吗
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《》对此并未明确规定，一般依各的内部规定为准。...
香港在线咨询顾问团
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迟到半小时算旷工合理合法吗
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看你们单位的规章制度。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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个体户小店怎么办五险一金
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黄世皓律师|
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工作12个小时算旷工吗
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1、一天工作十二小时是违法的，用人单位违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据：《劳动法》（2009修正）第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
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上班一个月迟到3次，扣一天工资，合法吗
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单...
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