迟到一个班,四个小时,算旷工一天吗
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【1】迟到4小时,看是什么原因。 【2】如果因为有重要的事情,生病等,晚来上班4小时,应该向单位有关...
每天上12个小时违法吗?不加班算不算旷工。
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超过8小时的部分可以要求支付加班费。...
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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迟到一小时算旷工吗?要扣一天工资还是三天工资啊?
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这个要看单位的具体规章制度的规定的,但是个人觉得迟到一小时算旷工难免有点不合理之嫌...
每天工作2小时死亡是工伤吗?
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是非全日制用工的也可签订书面合同,单位应缴纳工伤保险,并承担相应的工伤赔偿。...
每天工作10小时算小时工么
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不算,小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。...
不明白,就问一问
每天迟到2小时算旷工吗,律师怎么看
迟到罚款合法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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离婚冷静期过了2天能离吗
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每天加班2小时,工资怎样算
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工作日的延时工资是正常工资的1.5倍,周末加班工资是正常工资的2倍,法定节假日加班工资是正常工资的3倍。...
早退一小时算旷工一天吗
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不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁...
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迟到算旷工是犯法的吗
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如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的,则迟到算旷工是不犯...
迟到半天,算旷工吗?没有通知任何人
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具体看你们公司的规章制度。...
每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第 一、现行规定月平均工作日为21.75天;第 二、每天工作不超过8小时;第 三、周末休息日应安排休...
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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延迟工资发放违法吗
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员工迟到1小时视为旷工半天,这样规定靠谱吗
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我们整理了一些工作中遇到的问题条款,并加上我们的法律分析,分期推出,以供参考。 问题条款 有些公司员工手册,有这么一条类似规定:“员工迟到1小时以上记旷工半天,迟到2小时以上记旷工一天。” 律师分析 ...
怎么算迟到旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
每天工作8小时,每天工作8小时,到底该算不算加班,是否属于加班
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8小时之外工作时间,对实行标准工时制的而言,应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度...
开庭迟到多久算旷工
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开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定,严格来说必须在传票确定时间到达,但一般法官会酌情给5-20分钟。...
每天工作超过2小时能算加班吗?能给加班费吗?
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您的事情一两句话说不完整,还是建议面谈处理,如果确有需要可以先联系或者直接面谈,哈尔滨、何为您维权。...
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拘留五天怎么算时间
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几个小时算非法拘禁
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旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
工厂加班每天8小时工资是2倍吗
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工作日加班1.5倍,休息日加班2倍,法定假日加班3倍。...
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法定哺乳假2个小时每天吗?
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《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次...
2次酒驾拘留5天必须执行吗
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每个月不能迟到超过2次超过2次每次迟到1分钟扣当天工资合理吗
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《》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
企业让职工每2小时签到合法吗
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你的问题表述过于简单,为了能够更有效的为您解答,可以联系我们为你详细解答。山东XX-逯见涛律师为您解答--电话(微信)131--0531--5771...