迟到算旷工是犯法的吗
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如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的，则迟到算旷工是不犯...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
迟到一个班，四个小时，算旷工一天吗
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【1】迟到4小时，看是什么原因。 【2】如果因为有重要的事情，生病等，晚来上班4小时，应该向单位有关...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师|律所副主任，12年经验在线咨询
撞到人人没事算逃逸吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
怎么算迟到旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
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开庭迟到多久算旷工
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开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定，严格来说必须在传票确定时间到达，但一般法官会酌情给5-20分钟。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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迟到10分钟算旷工合理吗
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只能算迟到,不能算旷工。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
迟到半天，算旷工吗？没有通知任何人，律师怎么看
迟到罚款合法吗
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请，用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退，需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团
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材料到了，为何迟迟没有通知
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一般法院要排期确定开庭时间才会给你发传票的。...
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旷工半天扣一天半工资合理吗
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不合理，旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假算工资，也就是说旷工的半天没有工资，不能旷矿工半天扣一天...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在工厂旷工两天半算不算自离能拿到工资吗？
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可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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拘留了37天会通知取保吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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迟到算旷工是犯法的吗？
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迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是...
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员工迟到1小时视为旷工半天，这样规定靠谱吗
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我们整理了一些工作中遇到的问题条款，并加上我们的法律分析，分期推出，以供参考。 问题条款 有些公司员工手册，有这么一条类似规定：“员工迟到1小时以上记旷工半天，迟到2小时以上记旷工一天。” 律师分析 ...
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按劳动法来算旷工半天可以算做旷工一天么
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【法律意见】 按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。...
黑龙江在线咨询顾问团
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迟到2个小时算旷工合理吗
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赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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迟到算旷工了还用去上班吗
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迟到半小时。算旷工。用上班。他虽然说给你旷工但是。时间长了，他就会把这个给你去掉，如果你不上班。他就...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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刑拘37天最晚哪天通知批捕
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郝科名律师|
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旷工3天，公司没有发任何工资，合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害，用人单位推迟发工资是不合法的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障...
湖南在线咨询顾问团
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迟到旷工罚钱吗
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当然不合理.。迟到旷工制度要公布后起才执行。迟到三次算旷工，一般情况指一个月内迟到三次算旷工半天。迟到可以进行适当的扣罚，比如10分钟内5-10元。我们公司的制度比较合理.迟到1次半小时内扣10元。一...
福建在线咨询顾问团
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迟到旷工还能睡吗
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要去上班，如果不去的,那么在这时候就属于旷工,所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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迟到多长时间算旷工？
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
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旷工半天被开出能拿到赔赏吗
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可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
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