迟到可以算旷工吗
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具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判...
劳动法迟到多久算旷工?应该怎么解决?
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劳动法迟到多久算旷工?公司有权对内部管理作出详细规定。劳动法对旷工是没有强制性规定的,但是公司在作出...
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一审到二审开庭有多久时间
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工资迟发多久违法
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旷工等于迟到多久
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
劳动法迟到多少分钟才算旷工
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这个规定很正常的呀,我们单位(电力)迟到扣两天的工资。我们不要总是强调迟到后会怎么处理,我们为什么不...
迟到算旷工是犯法的吗
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如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的,则迟到算旷工是不犯...
不明白,就问一问
开庭迟到多久算旷工,律师怎么看
改签最迟开车前多久能改
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法院休庭后多久再开庭
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法院第一次开庭后多久第二次开庭
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劳动纠纷开庭多久应当算迟到
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1、劳动纠纷开庭,严格来说当事人必须在传票确定时间到达,但实际生活中,法官一般会酌情给5-20分钟。 2、如果原告迟到,人民法院按自动撤诉处理。被告开庭迟到的,法院认为不影响案件审理的可缺席审判,如认...
怎么算迟到旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
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开庭多久可以推迟
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具体情况具体分析。法院延期开庭受审的限制,如果是民事案件,又分简易程序和普通程序,简易程序从立案之日...
开庭时间推迟多久
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以下情况法院开庭时间可以推迟: 根据《人民检察院刑事诉讼规则》第四百五十五条法庭审判过程中遇有下列情...
迟到10分钟算旷工合理吗
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只能算迟到,不能算旷工。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳...
上诉中院一般多久开庭
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立案后法院需多久开庭
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迟到多长时间算旷工吗?
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
上诉开庭迟到多长时间不到庭算撤诉
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开庭时,原告本人没有到庭,原告的委托代理人(也就是你所说的律师)到庭,可以视为原告到庭(离婚案件除外,离婚案件系解除人身关系,当事人本人必须到庭)。...
迟到算旷工是犯法的吗?
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迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是...
法院开庭迟到了多久不能进去
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法院开庭迟到超过30分钟不能进去,具体内容如下: 1、原告或被告一方在传票确定的时间未到达指定审判地...
迟到旷工可以对老板开除吗
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员工多次迟到可以辞退。...
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二次起诉离婚多久开庭
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移交法院之后多久开庭
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原告开庭迟到多久可以撤诉呢?
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如果原告迟到,按自动撤诉处理。如果被告迟到,法院会缺席判决。正常等半小时,超半小时按自动撤诉,如有合法理由,可以另行安排开庭。原告未按传票所载的时间到达指定审判地点,超过 30分钟未出庭,本院将查明原...
法院开庭迟到了多久不能进去
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法院开庭迟到超过30分钟不能进去,具体内容如下:1、原告或被告一方在传票确定的时间未到达指定审判地点,但迟到未超过30分钟,合议庭应当要求原告如实向法庭陈述迟到原因,如不属于正当理由,应当予以训诫后,...
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法律规定迟到多久算迟到
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法律并没有规定迟到的时间。迟到属于用人单位可以自主制定的规章制度范围;不同的公司,其规章制度是不同的...
起诉后要多久才能开庭
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开庭迟到多长时间可以算缺席
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法院开庭的时候可以迟到,需要区分情形分别予以处理。 以河南省为例: 根据河南省高级人民法院关于《庭审迟到现象应规范处理》相关规定: 如一方或双方当事人未准时到庭,应区分以下情形分别予以处理: 1、原告...
离婚开庭怎么算迟到期
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1、原告或被告一方在传票确定的时间未到达指定审判地点,但迟到未超过30分钟,合议庭应当要求原告如实向法庭陈述迟到原因,如不属于正当理由,应当予以训诫后,准许其进入审判区并在当事人席就座。合议庭对该方的...