这个加班旷工一小时有啥后果

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• 问因旷工离职有啥后果吗？
  

  一、你旷工数额达到30天是否严重违反单位的规章制度？你单位是否有这方面的规章制度？如果你确实严重违反了单位的规章制度，则你单位可解除与你的劳动合同，这是合法解除，你是得不到补偿的。 二、对于住房公积金和社会保险（你所说的失业保险和医疗保险包括在内），无论你到哪个单位都仍然在你的住房公积金和社会保险账户里面，都是你的个人财产。至于到了别的单位，你如何继续缴纳住房公积金和社会保险，你可以详细咨询下管理这两个资金的单位。

• 问要是加班旷工一小时是怎么的啊？？？
  

  一般加班旷工一小时的事，但用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者应当服从，不参加用人单位可以予以处罚。

• 问八小时制再加班算旷工吗
  

  按照规定标准工时就是五天八小时，但单位若提前有通知加班，员工若不去，就是不服从单位合理安排，除不能扣除底薪和全勤外，其它工资均可以扣取，发工作绩效等等。所以，八小时制再加班算旷工这种说法是不准确的，加班和旷工不能混为一谈。

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