工资上班迟到了一天仲裁有用吗

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• 问上班迟到一天算不算请假
  

  1、你“晚上班一天”有没有事先请假？请假需要先请后假的，这是所有单位的规定。你说是看病，如果是病假的，按规定须向单位提交三级甲等医院出具的病假证明。 2、事假也好，病假也罢，都是要扣工资的，这也是众人皆知的。事假扣除当日全部工资（按你的月工资额度除以21.75天再乘以一天），病假则按日工资乘以70%再乘以60%计算。

• 问只上一天班有工资吗
  

  有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。 只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。

• 问上一天班下两天有工资吗
  

  有工资，上几天就给几天的工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

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