劳动合同没到期迟迟不发工资
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劳动合同没到期就不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我朋友迟到了，咨询下劳动合同法迟到扣工资吗
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企业规章制度的程序生效要件： 根据《劳动合同法》规定，合法的规章制度应经过以下程序： 审核提出程序→...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
迟到了属于按劳动合同法扣工资吗？
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企业规章制度的程序生效要件： 根据《劳动合同法》规定，合法的规章制度应经过以下程序： 审核提出程序→平等协商程序→公示程序 1、审核是否属重大事项，重大事项应当向职工代表大会或者全体职工提出，重大事项...
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没有劳动合同没有工资这样的合同算无效吗
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合同上没有薪资待遇不算有效。根据法律规定，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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迟到不给上班了扣工资合法吗？
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同不来，迟到扣工资这合法吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同法有没有克扣工资这种行为
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如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反： 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。 2、职工违反劳动纪律...
福建在线咨询顾问团
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公司没有底薪全是靠提成来拿工资的也没签订劳动合同，迟到了扣很多工资这样合法么合法么？
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如果用人单位没有与劳动者约定底薪，是不合法的，没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。依据《中...
北京在线咨询顾问团
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没有签劳动合同工资发不下来
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没有签劳动合同，用人单位不发工资的，劳动者通过以下凭证证明存在事实劳动关系，向用人单位提起工资：考勤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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领取计件工资的劳动者迟到旷工扣除工资合法吗
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企业有企业的规章制度，即使是领取计件工资的，也要遵守劳动纪律，如果违反，单位有权利按制度处罚。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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暴雨天迟到，扣工资合法吗
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暴雨天迟到，扣工资是不合法的。一般的用人单位是不具有罚款权的，国家执法机关的权力才可以有经济罚款。用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到没有劳动合同不来，迟到扣工资这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同迟到扣提成
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的...
吉林省在线咨询顾问团
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合同没有签劳动合同走人工资会扣不到我那里吗
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劳动者没有辞职，直接走人的，是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
吉林省在线咨询顾问团
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员工迟到扣工资，在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理： 劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准；二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到，甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团
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有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有签劳动法合同，辞工不让走、扣押工资！
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可以要求双倍工资和要求支付工资的，可以申劳动仲裁的；具体请咨询本律师...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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迟到罚款扣工资单位这样做合不合理？
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不合法. 国务院《企业职工奖惩条例》规定:职工罚款的金额由企业决定,但不能超过员工月工资的20%.还需要强调的是,罚款后员工工资余额不得低于最低工资. 象你说的这种情况,如果一天罚200元,企不是被罚...
四川在线咨询顾问团
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上班三个月未签劳动合同迟到三次扣发半月工资，这个合理吗
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用人单位的行为是违法的，对于拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资，有两...
新疆在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少，需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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合同到期扣工资的这种做法合理吗?
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合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有劳动合同的工资到底该谁来管?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
澳门在线咨询顾问团
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