关于劳动局要回工资的问题
图文249人已浏览
根据我国法律规定,可以向劳动部门申请仲裁,如果还要不回来的,可以向人民法院提起诉讼。所以通过劳动局要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于劳动法临时工辞职的有关问题
图文156人已浏览
目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系,双方当事人任何一方都可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法关于工资扣押的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
视频3,126人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,000人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询关于企业代扣劳动者工资的问题
问答584人已浏览
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。 另外,如果因劳动企业代扣劳动者工资的情形 者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>关于扣押劳动合同
图文90人已浏览
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于双重劳动关系发生工伤问题
图文70人已浏览
双重劳动关系发生工伤的,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。若职工在两个或两个以上用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于工资扣押的问题,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
视频1,272人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频4,786人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,501人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请教关于克扣工资的法律问题!
问答584人已浏览
如无法协商的,可以向当地劳动有关部门反映。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于扣押用人单位物品抵工资的问题
问答584人已浏览
1.扣押用人单位物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于工资扣押的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于房东可以扣押承租人的押金的问题
图文91人已浏览
房东可以扣押承租人的押金的情形如下: 1、租客没有按照合同约定时间退租; 2、承租人没有定期上交租金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于房产二押的问题
图文25人已浏览
房产二押需要的条件有: 1、房屋已办理房产证; 2、房屋减掉此前抵押贷款金额仍有余值,房屋有一定的贷...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法关于工伤程度问题怎么认定
图文64人已浏览
劳动相关法律对工伤的认定是:职工执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
视频1,484人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频217人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动法关于工资扣押的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法员工离职工资扣押问题是怎样的
问答584人已浏览
在劳动合同期内,职工离职若没有按规定提前告知用人单位,对此给公司造成的损失应承担一定的责任。公司可以举证因职工不按规定的离职给公司造成的损失,并要求其予以赔偿。但不能以扣发工资的方式对抗职工的行为结果...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法中10月工资怎么算的问题
问答584人已浏览
10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要怎么计算。 不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司放假扣工资的问题
问答584人已浏览
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资扣税相关问题
图文104人已浏览
实习生的实习工资达到一定标准后,也是要扣税的,实习工资属于与任职、受雇无关的收入。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动法辞职老板克扣工资
图文144人已浏览
没签合同老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。未签劳动合同,你可以依据劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频5,888人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询有关房屋质量问题怎么维权
视频1,119人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询《劳动法》关于强制执行工资问题的解答
问答584人已浏览
关于强制执行工资的解答,例如:用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法工作年限问题
问答584人已浏览
1、按4年算。劳动合同期满的,劳动合同终止。 2、按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于工资扣押的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于上下班途中的工伤赔偿问题
图文79人已浏览
一、在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产员工赔偿问题
视频1,226人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询关于病假工资问题工资扣多少
问答584人已浏览
一、病假工资是多少 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法扣工资标准
问答584人已浏览
第一,如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。第二,劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,用人单位可以扣减工资,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询