劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少，需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
迟到扣工资的规定怎样才是合法的
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
法律法规关于劳动法迟到扣工资
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第一，劳动合同、规章制度里没有扣款的规定，你们也没有认可，故其单方扣款的行为无效；第二，即使公司扣款有依据，但动辄扣款几百元上千元，是明显的处罚过重，不具有合理性。提起仲裁胜诉的概率还是很大的。...
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劳动法员工迟到怎么扣钱的
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迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行，但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工迟到关于劳动法的规定
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劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。公司可以依据制定的规章执行处罚措施，但是处罚数额不得超过月...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
劳动法能扣迟到工资吗,法律的规定是什么，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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法律规定的迟到是不是要扣工资
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如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定，则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理，否则劳动者可以采用法律手段来维权。...
山西在线咨询顾问团
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劳动法有哪些条文规定迟到扣工资的
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班，不得无故早退、旷工。劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：...
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迟到扣工资规定包括什么
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依据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚．但每月的扣罚...
章法律师|
律所主任，8年经验
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有哪些规定迟到扣工资合法
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迟到扣工资的数额如果合理的，是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定，由用人单位自己的规章制度规定。用...
张神兵律师|
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劳动法关于迟到的规定
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劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。公司可以依据自己制...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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遇到劳动法能扣迟到工资吗,法律的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
迟到扣工资的法律规定出台
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劳动者迟到，用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以...
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上班迟到扣基本工资的多少？劳动法有规定吗？
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如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“ 22、除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法工资迟到扣费多少
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劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则，最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。...
浙江在线咨询顾问团
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国家规定迟到扣工资吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法关于迟到的规定，法律上有哪些规定
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关于迟到，在劳动法的规定是：用人单位应当以考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据，对其迟到造成...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
迟到罚款合法吗
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
迟到扣工资的劳动法关于工资扣分的情况
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法规定扣工资能扣到一分钱不发么?
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1、违法行为；2、劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从...
四川在线咨询顾问团
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法律规定劳动者工资被扣发是否违法
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劳动者工资被扣发违法，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动者迟到会影响工资吗劳动法对迟到的处罚规定
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劳动者迟到会不会影响工资取决于用人单位的人力资源制度，劳动者按照用人单位的人力资源制度执行即可，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者...
北京在线咨询顾问团
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都不知道这个是因为什么,迟到不能扣工资吗还有劳动法规定的扣薪上限是什么?
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并不属于侵权，但是是属于违法行为。员工迟到单位可以给予员工处罚，但是不能克扣员工工资。可以扣奖金、绩效，但是不能扣工资。依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用...
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