劳动法上劳动法急辞工的扣钱标准
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1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。 2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定,劳动者未按照法律的规定解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工辞快工按劳动法怎么扣钱?
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没有法律规定快辞工要扣多少钱,根据有关规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对按劳动法孕妇急辞工要扣钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞扣多少钱,劳动法急辞扣多少钱
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
云南在线咨询顾问团咨询我>>2020劳动法急辞工怎么扣工资
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最新劳动法急辞工扣钱标准是什么
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对于急辞工扣钱标准,我国相关法律并没有明确具体的规定,但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的,...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按劳动法孕妇急辞工要扣钱吗,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇辞工按劳动法限定压薪水吗
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1、劳动法中限定单位是不能扣押劳动者的财物的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>小厂辞急工按法律要扣多少钱
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可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对按劳动法孕妇急辞工要扣钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务工急辞工扣500合法吗
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>急辞工劳动法扣工资该怎么算
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劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定,应当提前三十天书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>为什么急辞工要扣钱
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急辞,通常指立即解除合同或者短时间内解除合同,此时劳动者属于违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到按劳动法孕妇急辞工要扣钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕急辞工资会被扣钱吗
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劳动者怀孕急辞工的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位因此克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不是劳动法的厂,辞急工要扣工资吗?
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社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退员工新劳动法
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>急辞工劳动法是扣百分之多少
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急辞工没有规定应当扣除多少工资,并有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。如果用人单位有法定过错时急...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕辞急工要扣一千多块钱,合理吗
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被克扣工资应主动走仲裁主张权利,建议委托专业律师处理。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞急工扣钱是怎样规定的
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用人单位如果存在劳动者法定辞职情形,那么劳动者可以即时提出辞职,且无须承担赔偿责任。单位如果不存在法定辞职情形,劳动者未提前三十天辞职,违反了劳动法的相关规定,如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按劳动法孕妇急辞工要扣钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞急工还需要扣工资怎么办
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怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权: 1、和用人单位可以自行协商处理,协商...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询私人小厂员工急辞按劳动法则扣多少工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇急辞工厂方扣一个月工资合理么?
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协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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