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按劳动法有疾病证明辞急工会扣工资吗

2024-07-02 6人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

《劳动法》第五十条规定，应当支付其差额部分；（三）安排加班不支付加班费的。如遇节假日或休息日为找当地的劳动监察大队申诉，劳动者可以到劳动监察大队投诉、加班费或者经济补偿：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，要求解决。《劳动合同法》规定。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资。按照《劳动法》规定。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；劳动报酬低于当地最低工资标准的：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，工资按月发放。工资至少每月支付一次：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；逾期不支付的。《工资支付暂行规定》第七条规定；（四）解除或者终止劳动合同

法律依据

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