单位不可以辞退的疾病有哪些
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>事企业单位残疾人病退
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吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么疾病单位不能辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
六种疾病不能羁押是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不能辞退的疾病病因有哪些
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果生病不能上班单位可以辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么疾病单位不能辞退?,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病岗位可以辞退什么疾病
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除职业病工伤鉴定为一至六级外,任何其他疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,公司可以提前30天书面通知或额外支付一个月的工资,解除劳动合同,但应按本单位工作年限每年支付一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位都不能被辞退的是什么病?
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么疾病单位不能辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有残疾证单位能辞退吗,法律的规定是什么
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退残疾员工怎么赔偿?
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1、企业单位辞退残疾员工,如果是无过错性辞退,则该员工在企业每工作一年要补偿其一个月的工资; 2、如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大病医疗期在单位治不好单位会辞退吗
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过了医疗期病还没治好单位是可以按照法律规定辞退的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到什么疾病单位不能辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位有什么病历不能办理病退吗?哪些疾病不能办理,不能办理病退
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不能办理病退吗? 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>肺结核病人能不能单位辞退
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1.劳动者得肺结核病,在规定的治疗期内,是不能辞退的。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者在规定的医疗期内,用人单位解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法,应当按照经济补偿标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位不能辞退的病与患病需要注意什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工如果是有病单位能辞退吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拒绝加班单位能不能辞退
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拒绝加班单位不能辞退。加班的前提是员工同意。用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一方有什么病不能离婚
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询什么疾病单位不可以辞退,法律是如何规定的
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用人单位不可以辞退在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,或患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除劳动者有法律规定的过错行为外。关于什么疾病单位不可以辞退的问题,还可以点击...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位能辞退精神病人吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么疾病单位不能辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我的工龄17年,单位辞工,社保局能不能病退
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一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50岁、女年满45岁、工作年限满10年的,本人提议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询患病的职工不能被单位辞退吗
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根据《劳动合同法》第40条,如果有以下情况之一,使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因病不能上班单位可以辞退吗
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,单位不可以与你解除合同的;医疗期满后,不能工作的,单位可以解除,但需要支付补偿金的。公司的两种方案都不合法。根据规定,劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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