生病去上班可以不能辞职吗
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生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果生病不能上班单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询在单位上班身体生病(肾病)不能正常上班,可以申请早退休吗?
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职工因身体生病不能正常上班的,可以申请提前退休或退职。国发[1978]104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于职工退休、提前退休、退职的具体规定如下:第一条全民所有制企业、事业单位和党政机...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>什么病可以不上班,还不能被辞退
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公司能否辞退需要根据具体情况分析。对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果生病不能上班单位可以辞退吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询在公司上班员工患病不能上班可以单方面辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>九级不上班,单位能不能辞退
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1、工伤治疗完毕之后需要到单位上班,如果员工无故不上班是属于旷工行为,单位是可以以此辞退员工,但是需要支付员工工伤待遇中的一次性就业补助金。2、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果生病不能上班单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工生病用工单位可辞退吗?
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不可以。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工有病单位能辞退吗
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员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班不到一年被单位辞退可以赔偿多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到如果生病不能上班单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班生病公司能辞退吗
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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位生病不给公司发病假能辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如果是上班已经很久了孕期单位可以辞退员工吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班职工生病了可以直接辞退吗
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根据我国相关法律规定,对于职工生病期间单位是不可以辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位上班单位辞退五险怎么办
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员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假到期后,我依然不上班,用人单位能辞退我吗?
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就是有规定的话,不符合公司规定可以辞退。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果生病不能上班单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不能辞退的疾病有什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询在公司只上半年班得病,用人单位可以辞退我吗
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在公司只上半年班得病,用人单位不能随便辞退你的。如果要符合中华人民共和国劳动法第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以与你解除劳动合同。中华人民共...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗
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员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承...
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