临时工生病住院单位给报销吗
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现在生病报销,都是由医保部分,和商业保险报销,正式工都是如此,临时工也不例外。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>临时工20年单位要辞退怎么办
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属于单位违法解除劳动关系,你可以要求单位支付24个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工生病用工单位可辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询工人生病后,用人单位可以直接辞退吗
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工人生病后,用人单位不可以直接辞退。 1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位临时工工资
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从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请辞退临时工
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现在,按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工生病用工单位可辞退吗?,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位可以适当地提前辞退临时工吗?
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如因劳动者犯重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退,则无法得到补偿;如因《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作等原因无过失辞退或被裁员,则可获得补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>临时工怀孕了单位能辞退吗
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临时工女性怀孕了单位不能辞退。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工生病用工单位可辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
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用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在生病治疗期间,单位能否辞退员工
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到临时工生病用工单位可辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病期间单位能辞退吗
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劳动者患病在规定的医疗期的,用人单位不得与其解除劳动和同。如因合同期满等必须终止合同的也应顺延至医疗期限届满后。并且用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工用10年可以辞退吗
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按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。 劳动法的重要意义是: 它打破了所有制界限,建立公平的市场竞争规则。劳动法规定只要是通过劳动合同与用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇是否可以辞退用工单位
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用工单位不可以无故辞退孕妇。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位无权解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位临时工辞退补偿有哪些?
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现在有很多这种情况,我来说一下单位临时工辞退补偿的情况,事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤单位可以辞退吗
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工生病用工单位可辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位临时工多大岁数退休
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根据国家相关规定,你即使是临时工,要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的,如果你按照城镇职工缴纳养老保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退患病的员工
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用人单位不得辞退患病员工。无论是员工患职业病还是其他疾病,只要在医疗期间,用人单位都不得解除劳动合同。解除劳动合同是违法的,需要承担法律后果。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>患病用人单位可以辞退吗
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员工患病,并不属于违纪行为,也没有严重发错或者被依法追求形式责任,并不符合《劳动合同法》第三十九条的规定。所以单位是不能因为员工患病而辞退员工的。否则单位需要支付员工赔偿金或者经济补偿。依据《劳动合同...
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