单位以临时工超龄辞退临时工违法吗

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• 问临时工可以辞退吗？
  

  七到十级工伤，要辞退须符合两个条件： 1、合同到期； 2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问临时工到退休年龄可以被辞退吗
  

  国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。根据法律规定，一般岗位上的男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，你亲戚已66岁，早已超过法定退休年龄，而超过法定退休年龄的人员，与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，不再属于劳动法律法规调整范围，因此，用人单位要辞退他，无需支付经济补偿。

• 问临时工被无故辞退了，临时工可以随便辞退吗？
  

  如果没有签订任何用工协议，包括劳动合同，兼职合同，劳务派遣合同等等在内的任意合同都没有的话，用人单位确实是可以随时解聘的。 如果有签订相关协议，也需要确认协议中，是否有相关的合同期限，以及合同解除情况。 但，一般情况下，有身体不适的情况，建议与单位相关领导说明情况，询问能否请假，一般都会批准。

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