临时工生病住院单位给报销吗
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现在生病报销,都是由医保部分,和商业保险报销,正式工都是如此,临时工也不例外。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>临时工20年单位要辞退怎么办
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属于单位违法解除劳动关系,你可以要求单位支付24个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工生病用工单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询单位以临时工超龄辞退临时工违法吗
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1、劳动法中没有“临时工”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。 2、所谓“超龄”也没有这个规定,只有“至退休年龄”的相关规定。可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。 3、...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司生病可以辞退职工吗?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司有病情单位可以辞退实习员工吗
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1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工生病用工单位可以辞退吗,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询后单位是否可以辞退临时工
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七到十级工伤,要辞退须符合两个条件: 1、合同到期; 2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工人生病后,用人单位可以直接辞退吗
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工人生病后,用人单位不可以直接辞退。 1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工生病用工单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工生病可以否听令单位劝退
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不可以。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工可以随意辞退么
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我国法理上是没有临时工的。只要签订了劳动合同,用人单位就不能随便辞退劳动者,否则要支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到临时工生病用工单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以适当地提前辞退临时工吗?
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如因劳动者犯重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退,则无法得到补偿;如因《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作等原因无过失辞退或被裁员,则可获得补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位可以随时辞退孕妇吗
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1、用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错,用工单位应将其退回派遣单位,由派遣单位依法辞退孕妇。但只有在孕妇具有严重违纪等情形的,派遣单位才能依法予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位临时工工资
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从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工病假期单位可以辞退吗
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1、员工病假期单位不可以辞退,但在病假后可以辞退员工。 2、辞退之后是否支付经济补偿要看用人单位是否为过错方,假使员工有违乱公司制度或危害社会和公司行为,可以主动辞退员工。 3、员工在休病假期间受到劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工可以辞退吗?
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七到十级工伤,要辞退须符合两个条件: 1、合同到期; 2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工生病用工单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以辞退生病员工吗
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公司可以辞退生病员工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询临时工用10年可以辞退吗
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按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。 劳动法的重要意义是: 它打破了所有制界限,建立公平的市场竞争规则。劳动法规定只要是通过劳动合同与用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤单位可以辞退吗
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
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