事业单位临时工被辞退可以获得经济补偿吗?

大家都在问查看更多

• 问退休职工返聘被辞退可以获得经济补偿吗
  

  退休返聘人员被辞退时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来，双方对此无特别约定的，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。退休返聘由于两者已经不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以辞退后不会有补偿金，合同约定的除外，公司也有权利辞退退休返聘人员。

• 问公司辞退员工可以获得经济补偿吗
  

  可以，根据有关法律法规，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问旷工被单位辞退能得到经济补偿吗
  

  员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。 以此为前提，劳动者旷工行为构成“严重违反规章制度”时，用人单位可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,717人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  971人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,354人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,182人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样获得员工被单位无故辞退的经济补偿

  143人已浏览

• 
  末位淘汰的员工被辞退可以获得经济补偿金吗

  369人已浏览

• 
  退休职工返聘被辞退可以获得经济补偿吗

  197人已浏览

• 
  末位淘汰被辞退的员工可以获得经济补偿金吗

  174人已浏览