辞职后三天不去上班可以不
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么病可以不上班,还不能被辞退
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公司能否辞退需要根据具体情况分析。对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对生病去上班可以不能辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询取保候审可以上班吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询上班生病公司能辞退吗
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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营...
广西在线咨询顾问团咨询我>>怀孕可以辞职不上班是吗
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怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因病不能上班,可以办理病退吗
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1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男5...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病去上班可以不能辞职吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工患病不能上班企业可以辞退吗?
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病去上班可以不能辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班3天想辞职可以吗
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试用期辞职三天还要上班。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>由于生病不能上班可以领取失业金吗
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不能,生病期间并没有失业失业金的领取条件为:需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工得了大病能不上班吗
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本人医疗期内不能解除合同,病假期间按规定支付病假工资,医疗期满可以解除,但视情况公司可能要支付医疗补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到生病去上班可以不能辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有病去工作可以不辞职么?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、你个人原因辞职,需要根据上述...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,又去上班, 可以有试用期吗
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1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没上班可以辞职吗?没签合同但不想去了
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你可以提前30天跟单位说不去上班了,待时间到了或者单位同意了就不去上班。如果你不提前通知,单位可以以你旷工为由解雇你。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了手续没办能回去上班吗
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提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从医院辞职后还能回去上班吗
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须视具体情况而定。劳动者辞职后又想回去,建议劳动者和用人单位协商,达成用人单位的谅解。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在公司上班员工患病不能上班可以单方面辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班后辞职可以不去吗加班费怎么算
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病去上班可以不能辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里生病了我一直没办法上班我可以自行辞职吗
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对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未婚生子能不能上户口
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询可以提出辞职后多久才可以不用去上班呢?
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提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因为生病不能继续上班当时提出辞职单位不发工资。不批辞职?
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不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。对于这种违法行为,最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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