生病去上班可以不能辞职吗
图文302人已浏览
生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期辞职正式三天后可以上班么
图文279人已浏览
试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对辞职后三天不去上班可以不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
视频4,328人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,699人观看
黄丽单律师|,5年经验在线咨询工伤后不想去上班可以辞职吗
问答584人已浏览
可以辞职。解除劳动关系后可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职不想去上班不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后可以要求该公司支付...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>上三天班不去会怎样?
图文381人已浏览
签了劳动合同,上了两天班,不想去了,最好不要直接不去,和用人单位协商一致后来解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>提交辞职报告还可以不去上班吗?
图文24人已浏览
提交辞职报告后,是可以请假不去上班的。但是提交辞职报告之后,不能立刻停止上班,因为离职之前需要将工作...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后三天不去上班可以不,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
视频7,060人观看
杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询可不可以只起诉小三不离婚
视频855人观看
闫丁律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
视频40,374人观看
丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询可以提出辞职后多久才可以不用去上班呢?
问答584人已浏览
提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后30天以内不上班是否可以
问答584人已浏览
可以不再上班。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后三天不去上班可以不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班3天想辞职可以吗
图文158人已浏览
试用期辞职三天还要上班。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班四五天可以辞职吗!
图文354人已浏览
入职4天是可以离职的,离职应该提前通知单位: 1、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞职三天之后不让走
图文341人已浏览
分为以下三种情况讨论: 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,当事人书面提出解除劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>三方协议可以涂改不
视频5,122人观看
陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,426人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职后三天不去上班可以不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班后辞职可以不去吗加班费怎么算
问答584人已浏览
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职明天就可以不来上班了吗
问答584人已浏览
没签合同,可以随时走。如果下个公司要离职证明,去开一个就可以了。但是给不给你工资就要看你们公司了。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班三天三夜后辞职可以吗?有加班费吗
问答584人已浏览
劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到期那天加班可以不去吗?加班费怎样算?
图文16人已浏览
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕可以辞职不上班是吗
图文217人已浏览
怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不打疫苗不让上班合法吗
视频7,169人观看
李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,950人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询试用期辞职后要不要去上班
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班一天,辞职了不发工资可以吗
问答584人已浏览
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后三天不去上班可以不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地上班今天三天就辞职可以要求工资吗
图文237人已浏览
入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,059人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询刚上班三天辞职会不会算工资
问答584人已浏览
公司应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>三个月没上班想辞职是不是可以了?
问答584人已浏览
可以,并要求支付双倍工资差额,具体来电咨询...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询