辞职三十天是不是可以上班
图文139人已浏览
劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除,不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>生病去上班可以不能辞职吗
图文259人已浏览
生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职后三天不去上班可以不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,527人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
视频4,109人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞职了可以不去上班吗
问答584人已浏览
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位,如果通知单位后三十天,员工不在去上班是可以的,因为劳动关系已经解除。如果员工递交书面辞职单之后,单位还没有安排离职时间,就直接不去上班是属于旷工行为,单位...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职正式三天后可以上班么
图文263人已浏览
试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上三天班不去会怎样?
图文364人已浏览
签了劳动合同,上了两天班,不想去了,最好不要直接不去,和用人单位协商一致后来解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后三天不去上班可以不,律师怎么看
上班三个月被辞退怎么赔偿
视频6,104人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
视频39,394人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可不可以只起诉小三不离婚
视频844人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤后不想去上班可以辞职吗
问答584人已浏览
可以辞职。解除劳动关系后可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职不想去上班不去是可以的;如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后可以要求该公司支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到期那天加班可以不去吗
问答584人已浏览
离职当日安排加班,劳动者是可以不去的,加班属于一种自愿,一般用人单位是不能强迫劳动者加班的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后三天不去上班可以不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三天还在上班可以辞职吗
图文141人已浏览
在试用期辞职告知后的三天是需要上班的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班3天想辞职可以吗
图文133人已浏览
试用期辞职三天还要上班。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班四五天可以辞职吗!
图文316人已浏览
入职4天是可以离职的,离职应该提前通知单位: 1、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
视频4,233人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,307人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职后三天不去上班可以不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班三天三夜后辞职可以拒绝吗
问答584人已浏览
你都已经提出来辞职了,也就是马上就要走人的人了,那领导排加班也不会给你排的, 而且,就算是有给你排的话,那你也是可以不同意的,毕竟,你现在就是等着走人了。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班三天辞职会不会算工资
问答584人已浏览
公司应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班一天,辞职了不发工资可以吗
问答584人已浏览
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职三天之后不让走
图文321人已浏览
分为以下三种情况讨论: 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,当事人书面提出解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕可以辞职不上班是吗
图文184人已浏览
怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不打疫苗不让上班合法吗
视频7,080人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询三方协议可以涂改不
视频5,003人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班三天三夜后辞职可以吗? 有加班费吗?
问答584人已浏览
劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班三天三夜后辞职可以吗?有加班费吗
问答584人已浏览
劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后三天不去上班可以不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪停职可以不去上班吗
图文285人已浏览
停薪停职可以不去上班,但需要注意的是,停薪停职属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
视频924人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询提出辞职三十天后可否需要上班
问答584人已浏览
1、劳动者如果是书面向单位提出辞职的,三十天后一般不需要上班。因为三十天后双方一般已经办理完结离职手续,双方的劳动关系已经正式解除。劳动者可以重新去新的单位工作。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后要不要去上班
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询