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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、...
要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利,无论上班多久,用人单位都应当向劳动者支付工资。【1】与公司进行协商; 协商技巧: 准备好相关证据,适...
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即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。
上班十多天辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利,无论上班多久,用人单位都应当向劳动者支付工资。【1】与公司进行协商; 协商技巧: 准备好相关证据,适当时出示;协商无果时告诉公司您将申请劳动仲裁;协商结果和预期效果相差不大时,您适当时可以作出少许让步。 【2】协商不成的,可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉,由其责令单位向您支付工资和赔偿金; 【3】向法院申请支付令; 【4】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如公司拒绝执行仲裁结果,可向人民法院申请强制执行;
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