有病去工作可以不辞职么？

大家都在问查看更多

• 问签了工作合同，可不可以辞职？
  

  签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议，服务期限未满，则劳动者违约，若劳动者与企业没有签订过服务协议，辞职只需提前30日提出书面的离职申请，待工作交接后即可离职，没有违约。 辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。离职时，要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等。

• 问急辞职在工厂可以不去吗
  

  如果你不想在工厂工作，你可以紧急辞职，但如果你没有按照正常的辞职程序辞职，给工厂造成损失，工人需要承担一定的赔偿责任。 我国法律规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问辞职后工伤认定后可以去看病了吗
  

  1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.如果已超过一年的最长申请工伤认定的时效，那么劳动部门就不会受理你的认定申请，你也无法通过工伤获得赔偿。 3.有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,289人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  2,571人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,590人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,102人已观看

相关普法查看更多

• 
  因病不能胜任工作自己可以辞职吗

  531人已浏览

• 
  工作不满辞职,可以吗

  210人已浏览

• 
  生病去上班可以不能辞职吗

  220人已浏览

• 
  身体有病可以辞职么?

  216人已浏览