在单位有什么病历不能办理病退吗？哪些疾病不能办理，不能办理病退-法师兄

不能办理病退吗？企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。不符合病退条件的话，所谓补贴是没有的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

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病的种类比如下面具体标准： 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： (1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级...

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过去，退休的条件非常简单：根据国家有关政策，1。男性年满50岁，女性年满45岁。2、支付年限（包括视为支付年限）为15年以上。3、因疾病或外...

处理疾病退休与具体疾病无关。只要工人符合疾病退休条件，他们就可以申请提前退休。提前退休的条件与劳动能力和工人的年龄有关。1、男性年满50岁，女性年满45岁，经劳动评估委员会鉴定，完全丧失劳动能力。养老保险缴费年限（包括视为缴费年限）满15年的，可以提前退休，享受退休待遇。2、男性年满50岁，女性年满45岁，养老保险缴费年限（包括视为缴费年限）满15年，经劳动评估委员会鉴定，完全丧失劳动能力。因疾病或非因工致残的提前退休和退休，按照《关于调整和完善城市企业职工基本养老金计算办法的通知》计算基本养老金。退休后，享受退休人员的同等工资和福利。

员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的，单位一般不能辞退该员工，但如果五六级工伤实在难以安排工作的；则单位可以辞退该员工，但应当按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。而且就算患的不是职业病，员工非因公患病的，在规定医疗期内单位也不能与之解除劳动关系。

符合条件才可以办理病退。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： 1.男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年； 3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工； 4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。