有残疾证单位能辞退吗
图文438人已浏览
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文203人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位辞退残疾员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,428人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,532人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询有残疾证单位能辞退吗
问答584人已浏览
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>退休人员残疾赔偿怎么算
图文234人已浏览
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以辞退残疾人吗
图文944人已浏览
单位不能够随便辞退残疾人,用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,如果劳动者存在《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退残疾员工怎么赔偿?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,434人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,318人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,663人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位伤残员工可以辞退吗?
问答584人已浏览
1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿! 2....
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位有残疾证什么时候辞退
问答584人已浏览
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退残疾员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位员工辞退的补偿
图文669人已浏览
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
图文314人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准
图文144人已浏览
职工没签合同,若被单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是合法辞退的,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
视频4,997人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,620人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到单位辞退残疾员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单位辞退残疾人员工件要付违约金吗
问答584人已浏览
按《》规定,企业辞退(解除或终止)劳动者的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位打架被辞退,员工打架辞退怎么赔偿呢?
问答584人已浏览
1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除 2、严重违反用人单位的规章制度的 适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2019年单位辞退员工赔偿标准
问答584人已浏览
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的
图文150人已浏览
单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有残疾证可以辞退员工吗
图文703人已浏览
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频1,937人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,752人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工没签合同赔偿怎么算
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位如果要辞退工伤员工赔偿是怎么赔的?
问答584人已浏览
辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退残疾员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工被单位辞退怎么赔偿
图文105人已浏览
如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,需要给劳务派遣工经济补偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,510人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工单位该怎么办?
问答584人已浏览
如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工,那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬,并积极为员工联系新的用工单位;若是被派遣员工的过失等导致用工单位将其辞退的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位辞退员工不赔偿
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金): (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询