录用通知书与劳动合同不一致,以哪个为准
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录用通知书中内容没有在劳动合同中出现,该以哪个为准?这种情况下,关键是看录用通知书在劳动合同签订后是...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司的录用通知书具有劳动合同的效力吗
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录用通知书是否具有劳动合同的效力 录用通知书不具有劳动合同的效力,录用通知书只是一种通知性文件,不具...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对录用通知书是不是劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询录用通知书与劳动合同不一致,以哪个为准
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录用通知书中内容没有在劳动合同中出现,该以哪个为准?这种情况下,关键是看录用通知书在劳动合同签订后是否还有效。如果该公司与小赵签劳动合同时,并未说明录用通知书将在合同签订后失去效力,或者两者不一样时以...
上海在线咨询顾问团咨询我>>书面解除劳动合同是不是直接通知本人
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书面解除劳动合同必须通知本人,用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>终止劳动合同通知书和解聘通知书区别是什么
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
录用通知书是不是劳动合同,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式?
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根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定,只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同,就已履行了必要手续。需注意的是,这种通知最好是书面形式的,并由用工单位在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果录用通知书的内容与劳动合同不一致,劳动者怎么处理?
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录用通知书中内容没有在劳动合同中出现,该以哪个为准?这种情况下,关键是看录用通知书在劳动合同签订后是否还有效。如果该公司与小赵签劳动合同时,并未说明录用通知书将在合同签订后失去效力,或者两者不一样时以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对录用通知书是不是劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同书通用版书写是如何
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劳动合同中应具备以下重要的内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同终止通知书是什么意思劳动合同终止
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有下列情形之一时,劳动合同终止: 一是劳动合同期满的 二是劳动者达到法定退休年龄的 三是劳动者死亡,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>中止劳动合同书通知书简略版是什么?
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编号:______ 员工姓名: 年月日与甲方签订的年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于缘故起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到录用通知书是不是劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同通知书有用么?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>录用通知书和录用意向书是一回事吗?
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LZ:(1)t不是(2)t录用通知阀激脆刻诒灸错熏氮抹书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”,对合同双方具有约束力;录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。(A)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>录用通知书与合同挂钩问题
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录用通知与合同冲突,以合同为准,录用通知书是用人单位的“要约”,而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作,超过一定时间将可能承...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>录用通知与劳动合同冲突应该如何办
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一般用人单位会在录用信中明确其有效期,以及与劳动合同的关系,即劳动合同签订后,该录用信是作为劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工入职告知书,是不是劳动合同?
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入职告知书不可以替代劳动合同。 正式的书面劳动合同是必须要签订的,不管在哪里工作。 看入职告知书的内...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同是不是辞职不用提前通知?
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依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。劳动合同到期了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>先录取通知书后签合同是不是正规的流程?
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根据《招标投标法》,未明确规定几天内给中标通知书: “第四十五条中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到录用通知书是不是劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能不能取消劳动合同书面通知
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用人单位解除劳动合同需要书面通知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询录取通知书算合同嘛
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录取通知书相对于正式劳动合同而言,相当于一个【要约】,因为其中所包含的权利义务关系并非对等: 1、劳动者有权利前往报到上班,但没有义务一定要去,可以拒绝行使该权利(即放弃该工作机会); 2、用工单位有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>录用通知只能作为劳动合同的凭证吗
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招聘通知书可不可以代替劳动合同。劳动合同的成立需要申请、承诺和签订三个步骤。招聘通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约,劳动者可以接受或要求修改相关内容,甚至拒绝接受。接受则意味着承诺,双方应据...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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