首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司员工入职告知书，是不是劳动合同？

2024-05-28 28人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

    在线咨询
专业分析
入职告知书不可以替代劳动合同。 正式的书面劳动合同是必须要签订的，不管在哪里工作。 看入职告知书的内容条款，有些是明显违法的条款，比如试用期内不缴纳社会保险，比如工作不满20天不予结算薪资。这些都是可以去劳动监察部门或者法院去起诉的。 至于你说的申请双倍工资，不知道是怎么意思？依据什么条款去申请？ 如果是不签订劳动合同的话，需要实际工作满一个月以上才可以。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询