录取通知书算合同嘛-法师兄

录取通知书相对于正式劳动合同而言，相当于一个【要约】，因为其中所包含的权利义务关系并非对等： 1、劳动者有权利前往报到上班，但没有义务一定要去，可以拒绝行使该权利（即放弃该工作机会）； 2、用工单位有义务按照录取通知书上所约定的时间接纳劳动者，并向其提供录取通知书上载明的薪资、岗位等。一旦劳动者前往报到上班，用工单位即应履行相应义务，用工单位无权单方面解除该录取通知书（否则构成违约）。同时该录取通知书也是随后签署【正式劳动合同】的重要依据，通常情况下正式劳动合同中的薪资、岗位等信息都应依照该录取通知书执行（否则用人单位构成违约）。根据我国《劳动合同法》的要求，正式入职后一个月之内用工单位必须与劳动者签署正式劳动合同，否则应向劳动者支付双倍劳动报酬（具体金额参照当地最低工资标准及录取通知书上的数据）。

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根据《招标投标法》，未明确规定几天内给中标通知书： “第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中...

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伪造大学录取通知书是违反的，甚至会构成犯罪。伪造录取通知书同时会存在伪造学校公章的问题，涉嫌伪造公章罪，伪造公章罪是行为犯，只要行为人实施了...

要看案情的性质程度！申请取保候审、争取缓刑和从轻处理！关在里面的人是非常希望得到外面的人情况和帮助。唯一能探视会见就是律师。

解除劳动合同通知书大概的格式： ————：你与公司所签————年——月——日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自————年——月——日开始不再续签，根据《劳动合同法》第——条第——款的规定解除劳动合同。解除时间为————年——月——日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续： 1．工作,业务交接，于年月日时前完成 2．最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取. 3．社会保险金已交至年月止. 4．档案处理意见： 5．有关证件的处理意见：其他需办结的手续：全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》. 通知人（公司）：说明：1.本通知书一式二份，送达一份，存根一份.2.涂改无效送达记录：送达人：送达时间：

就业通知书和合同是不同的。雇佣通知书是一种与工人建立劳动关系的要约；劳动合同是正式的合同文本，是经双方协商一致签订的合同。