公司书面通知解除劳动合同是什么情况
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,在一般情况下,用人单位是不能随意解除劳动合同的,否则需要承担相应的法...
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
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用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险...
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什么是违约解除劳动合同
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动者不解除劳动合同是否直接走人?
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因为你已经签订了书面劳动合同,根据劳动合同法规定,你要离职,须提前30日提出书面申请。如果你直接走人,就违背了劳动合同法,要承担相应责任。具体责任看合同约定(违法的、不合理的约定除外)。 但以下情况除...
劳动合同到期解除需不需要书面通知
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劳动合同到期解除也是需要有书面通知书的,该书面通知书就是解除劳动合同的证明书,在解除劳动合同证明书当...
用人单位解除劳动合同未书面通知本人如何规定的
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这是没有道理无效的...
不明白,就问一问
书面解除劳动合同是不是直接通知本人,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式?
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根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定,只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同,就已履行了必要手续。需注意的是,这种通知最好是书面形式的,并由用工单位在...
解除劳动合同是不是需要提供单位的书面通知
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用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工...
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乙方可以通知甲方直接解除劳动合同是什么意思
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劳动合同解约系指,根据我国相关法律法规以及双方当事人的意愿与协商达成的协议,解除已签署生效的合同。自...
解除劳动合同直接走人是擅离职守吗
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劳动者办理完离职手续,用人单位向劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者和用人单位劳动关系就解除了,劳动...
什么是直接与用人单位解除劳动合同
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用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
劳动合同怎么解除不算违约
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怎样写解除劳动合同
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怎样书面通知用人单位解除劳动合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
解除劳动合同书本人未签字可以直接辞退吗
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解除劳动合同本人未签字没有关系,这个不用劳动者签字,单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和单位劳动关系解除的,用来办理五险一金转移或者新单位入职,不需要劳动者签字《劳动合同法》第五十条用人单...
单位不用本人提前书面通知解除劳动合同有什么后果
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《劳动合同法》第39条规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职职、个人欺诈,给使用者造成严重损害的;...
离职了是不是要一定书面通知公司才可以解除劳动合同
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用人单位解除劳动关系的,一般情况下,用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同,但是若...
2023公司解除劳动合同通知书范本格式是哪些?
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第()号 员工姓名:所在单位:通知发出时间:年月日 通知送达方式:直接送达()、留置送达()、邮寄(...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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违约是不是等于合同解除
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主管已经通知解除劳动合同通知书, 用人单位是否还需要书面通知解释
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主管已经通知劳动者被离职,用人单位需要出具解除劳动合同通知书,口头通知是无效的,劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行详细了解,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
单位可以不出具书面证明直接解除劳动合同吗
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不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。...
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政府单位解除劳动合同但不给书面通知书怎么办
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可以申请劳动仲裁...
劳动合同的解除和终止
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劳动合同解除通知书书面内容有哪些
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解除劳动合同的通知书包含的内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间...
劳动合同中解除协议不一定要书面通知人吗
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除或者终止劳动合同的证明,应当注明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同...