签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职未满30天公司可以直接解除劳动合同吗
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不合法,劳动者如果未按法律规定解除劳动合同,就如用人单位未按法律规定解除劳动合同一样,其劳动合同的解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动合同直接走人是擅离职守吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询补偿是直接和劳动者解除合同吗
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是有下列情况的,用人单位无须支付补偿: 1.员工在试用期期间被证明不符合录用条件; 2....
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞职信是劳动者直接就可以解除劳动合同的意思吗
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辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务,是当劳动者主动向用人单位,提出双方之间终止彼此的权利和义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>书面解除劳动合同是不是直接通知本人
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书面解除劳动合同必须通知本人,用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同直接走人是擅离职守吗,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职的时候是否就可以直接解除劳动合同了?
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离职后可以直接解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不解除劳动合同直接走人会怎么处罚
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1、因为已经签订了书面劳动合同,根据劳动合同法规定,离职须提前30日提出书面申请。 2、如果直接走人,就违背了劳动合同法,要承担相应责任。具体责任看合同约定(违法的、不合理的约定除外)。 3、但以下情...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同直接走人是擅离职守吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗期满能直接解除劳动合同吗
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员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职直接签劳动合同
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是的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>直接口头和用人单位解除劳动合同合法吗
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用人单位口头解除劳动合同不合法,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了用人单位应当在解除或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同直接走人是擅离职守吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职之后多长时间可以直接解除劳动合同
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1.如果没有办理离职手续,没有和用人单位协商好解除劳动合同的,那么不管多久都不会解除劳动合同,我国没有自动解除劳动合同的规定。要想解除劳动合同,需要劳动者提前三十日书面通知用人单位。 2.《劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同要辞职,能直接走人不?
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职之前公司直接与员工解除劳动合同可以吗
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公司解除劳动合同,用去办离职手续。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工离职能直接走吗?
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不可以,劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期公司直接解除劳动合同是否可以?
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怀孕公司一般不能解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期且工作无过失的,用人单位不得解除劳动合同。公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同, 没有提供离职证明, 劳动者可以直接走人走人自离吗
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可以,用人单位应该依法为员工开具离职证明,但劳动者如果自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月通知解除劳动合同,到期后劳动者可以直接走人走吗
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提前一个月通知单位,劳动者即可解除劳动合同,但是如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以告知用人单位解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同直接走人是擅离职守吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不同意离职,劳动者可以直接走人吗
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劳动者辞职是不需要任何理由的,也是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>可以直接解除与三期女职工的劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为,处在三期内,就可以“为所欲为”,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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