我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位不解除劳动合同直接走人会怎么处罚

2022-10-12
1、因为已经签订了书面劳动合同,根据劳动合同法规定,离职须提前30日提出书面申请。 2、如果直接走人,就违背了劳动合同法,要承担相应责任。具体责任看合同约定(违法的、不合理的约定除外)。 3、但以下情况除外,可以打个招呼就走人,不承担相应责任: (1)还未出合同约定的试用期。 (2)对方拖欠工资。 (3)单位没有按合同约定安排岗位。 (4)劳动合同出现重大违法、不合理内容,导致合同无效。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询