单位无固定期限劳动合同可以直接解除吗
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单位可以主动解除无固定期限合同的条件有: 1、单位可以和劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用期间被...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>事业单位合同能直接走人吗
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劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接离职的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位直接解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么情况下直接和用人单位解除合同?
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1)协商解除。《》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,可以解除。”(2)用人单位单方解除。为了保障用人单位的用工自主权,《劳动法》规定,以下情况,用人单位可以单方解除劳动合同:1)《劳动法》第2...
青海在线咨询顾问团咨询我>>如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位提前30天通知就能直接解除劳动合同吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 但是除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位直接解除合同,律师怎么看
单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位可以直接裁员解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以直接解除劳动合同的情形有
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用人单位可以直接解除劳动合同的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位直接解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位合同诈骗直接责任人量刑
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1、单位合同诈骗,数额5万元以上不满8万元的,直接负责的主管人员和其他直接责任人员基准刑为罚金刑;8...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>在单位请病假多长时间能被直接解除劳动合同
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根据我国劳动法的规定,员工在病假期间是不能够解除劳动合同的,一般情况下因患病需要停止工作医疗的,根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同可以直接走吗?
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根据我国相关法律规定,对于合同到期直接走是可以的。因为在现实生活中,合同到期之前30日,公司会与当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么单方解除合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位直接解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形下用人单位可以直接解除劳动合同
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用人单位可以直接解除劳动合同的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位可以直接解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位直接解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>直接工程单方面解除合同怎么赔偿
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单方面解除工程合同的,如果当事人是因出现法定或约定的解除情形而解除的,则不需要进行补偿;如果当事人无...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位直接决定用工起就要签劳动合同吗?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在什么情况下用人单位可以直接解除劳动合同
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用人单位可以直接解除劳动合同的情况是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不能直接解除劳动合同,用人单位要有原因
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位直接解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位可以直接开除派遣工吗
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用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位可以直接解除劳动合同的情形有哪些
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下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单务合同能否直接解除
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在单务合同中,如果一方因不可抗力导致其不能履行义务,不会发生双务合同中的风险负担问题。由于双务合同中双方的权利义务互相依存、互为条件,如果非因一方当事人(如不可抗力)导致其不能履行合同义务,其合同债务...
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