书面解除劳动合同是不是直接通知本人
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书面解除劳动合同必须通知本人，用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
解除劳动合同用人单位提前几日通知
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1、不管是用人单位还是劳动者，解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的，提前三日即可。用人单...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位劳动合同解除需不需要书面通知？
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《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位未签书面合同，如何确立劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位未签书面劳动合同违法吗
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用人单位未签书面劳动合同违法。其法律后果是，用人单位应当自用工之日起一个月的次日起至补订书面劳动合同...
王译锌律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位解除劳动合同未书面通知本人如何规定的，律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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劳动者单方面解除劳动合同是否必须要征得用人单位的书面通知通知？
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要...
上海在线咨询顾问团
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如果用人单位单方面解除劳动合同但未提前通知劳动者可以解除合同吗
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调岗降职降薪，属于单位单方面变更劳动合同，并试图变更工资报酬，可直接按《劳动合同法》四十条申请解除劳动合同，要求单位支付1个月工资的代通知金及按工作年限（6年）支付6个月工资的经济补偿金。 《劳动合同...
湖北在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同提前多久书面通知员工
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单位解除劳动合同，属于协商解除或者过失性辞退的，不需要提前通知员工；属于无过失性辞退的，提前三十日以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位违反劳动法个人怎样通知单位解除合同吗
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由劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为，可被视为预示性的解除。 在此情况下，劳动者需提前三十天以书...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到用人单位解除劳动合同未书面通知本人如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不用本人提前书面通知解除劳动合同有什么后果
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《劳动合同法》第39条规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严重失职职、个人欺诈，给使用者造成严重损害的；...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同通知书和解除劳动合同通知书的区别是什么样的
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用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别，是各用人单位表达不同而已，通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系，用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
青海在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同通知书和通知书有什么区别, 哪个单位解除合同
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用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别，是各用人单位表达不同而已，通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系，用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
福建在线咨询顾问团
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人
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无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位与劳动者解除合同如何解决
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，
问答584人已浏览
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。超...
海南在线咨询顾问团
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如何解除劳动合同劳动者可随时通知用人单位
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有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： (1)在试用期内的； (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同无需其他任何实质条件，但必须提前30日以书面形式通知用人单位，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
主管已经通知解除劳动合同通知书, 用人单位是否还需要书面通知解释
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主管已经通知劳动者被离职，用人单位需要出具解除劳动合同通知书，口头通知是无效的，劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行详细了解，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式？
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根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定，只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同，就已履行了必要手续。需注意的是，这种通知最好是书面形式的，并由用工单位在...
西藏在线咨询顾问团
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