不签订书面劳动合同用人单位有什么法律责任
图文79人已浏览
用人单位不签订书面劳动合同的法律责任:自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工...
用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
图文127人已浏览
用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法。 1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人...
针对用人单位未签书面劳动合同违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,758人观看
非法人单位能签订合同吗
视频2,837人观看
用人单位未签订劳动合同,可否要求劳动者订立书面劳动合同
问答584人已浏览
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
未签订劳动合同是用人单位的过错吗
图文137人已浏览
未签订劳动合同不一定是用人单位的过错。...
未签订书面租赁合同的单位
图文68人已浏览
未签订书面租赁合同的处理: 1、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未签订书面租赁合同,视...
不明白,就问一问
用人单位未签书面劳动合同违法吗,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频619人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,279人观看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,019人观看
用人单位书面通知劳动者补签劳动合同拒签行吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法实施条例》第6条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
单位不签订书面的劳动合同是违法的吗, 单位能否单独签订试用期合同
问答584人已浏览
单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建...
针对用人单位未签书面劳动合同违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未提前30天书面通知劳动者
图文918人已浏览
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个...
单位试用期签不签劳动合同合法吗?
图文54人已浏览
1、用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动...
单位用退休人员用签劳动合同吗?
图文262人已浏览
可以签订劳务合同。退休后在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。...
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,895人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,696人观看
遇到用人单位未签书面劳动合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未及时订立书面劳动合同或未签订劳动合同的法律责任是什么
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
问答584人已浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。超...
解除劳动合同没签书面协议用人单位有效吗?
问答584人已浏览
用人单位与我协商一致解除劳动合同未签书面协议,用人单位按照约定向劳动者支付补偿金或赔偿金的,无书面协议也是有效的,通常情况下,为了便于举证,用人单位和劳动者会订立书面的协议。用人单位依照本法有关规定应...
没签劳动合同到期或签期未到我单位违法吗
图文79人已浏览
没签劳动合同滞留人员是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
图文167人已浏览
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
视频6,499人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,456人观看
用人单位与劳动者签订劳务合同,但是劳动者未签劳务合同,合法吗?
问答584人已浏览
单位可以与劳动者订立劳务合同,不可以与员工订立劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的...
未签劳动合同被辞退属于单位违法吗
问答584人已浏览
法律规定,单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次入职的员工签订劳动合同。要是在尚未签订劳动合同的情况下就辞退该员工的话,则按照规定需要向员工支付经济补偿金,往往是根据劳动者在该单位的工作年限来...
遇到用人单位未签书面劳动合同违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么单位不愿与劳动者签订书面劳动合同
图文95人已浏览
用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任,民事诉讼实行谁主张谁举证,在发生劳动争议时...
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,206人观看
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致解除
问答584人已浏览
提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
退休返聘人员未签劳务合同用人单位违法吗
问答584人已浏览
1、不与退休返聘人员签订劳动合同不违法,用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金,支付的工资不受最低工资的限制,在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。 2、虽然不用签订劳动合同,但是用人单位在聘用...