用人单位的劳动合同法适用情况是如何的?
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一、用人单位的劳动合同法适用情况是如何的? 用人单位需要遵守的《劳动合同法》规定如下: 1、哪些单位...
事业单位招聘制劳动合同是否有法律适用
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事业单位聘用制劳动合同有法律适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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聘用合同和劳动合同一样吗
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用人单位适用《劳动合同法》第3条, 而而《劳动合同法》是否适合?
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适合。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型: 1、中国境内的企业; 2、个体经济组织; 3、民办非企业单位...
用人单位聘用律师是否是劳动关系
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根据《律师法》规定,律师可以从事下列业务: (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;...
劳动法用人单位是否可以聘用失信人员
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劳动法没有规定不能聘用失信人,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但公司法规定失信人不得担任公司的董...
不明白,就问一问
用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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灵活用工协议是劳动合同吗
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《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。...
单位聘用制劳动合同是否有法律适用的相关规定
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事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。 其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。 实践中事业单位人员的构成是由公务员或参...
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劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
劳动合同法事业单位适用吗
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适...
劳动合同中聘用意向书是书面意见吗
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聘用意向书是不一定等同于劳动合同的,如果聘用意向书的内容包含了用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合...
单位私改劳动合同违法吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
聘请顾问是不是适用劳动合同法
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1、一般公司都会聘请一些专业人才来公司担任一些重要职务,这些做被公司聘用过来的人才和一般的员工是不一样的。顾问职业属于劳务关系,由《民法典》来约束,不是由《劳动法》的劳动关系进行约束的。 2、《劳动法...
事业单位是否适用劳动合同法?事业单位是否适用劳动合同法进行处理
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《劳动合同法》第二条第二款规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
算劳动合同法规定的用人单位是
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用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事...
参公的事业单位临时聘用人员适用公务员法还是劳动法
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。 而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员工同用人单位发...
退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗
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1.劳动者一般是指达到法定年龄,具有劳动权利能力和劳动行为能力,以从事某种社会劳动活动而获得收入为其主要生活来源,依据法律或劳动合同的规定,在用人单位从事相关劳动活动并获取相关劳动报酬的自然人。在劳动...
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劳动合同不合用人单位违法吗
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劳动合同不给员工是违法的。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正...
合同法的适用范围
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劳动合同法实施条例劳动者未与用人单位订立书面劳动合同,用人单位怎么办
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个...
劳动法规定用人单位解除劳动合同必须出具书面证明,用人单位之间是
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《劳动法》在第二十六条及《劳动合同法》第五十条中都明文规定了用人单位解除劳动合同需出具书面通知。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明, 离职手续之档案办理:《劳动合同法》第五十条明...