劳动合同法对用人单位制定规章制度的规定
图文469人已浏览
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
用人劳动合同范本用人单位版的规定是什么?
图文18人已浏览
动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等...
针对算劳动合同法规定的用人单位是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,093人观看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,530人观看
用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位收取劳动者保证金, 是否合法
问答584人已浏览
单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四...
用人单位主动下订劳动合同算不算劳动合同
图文55人已浏览
用工协议满足以下条件的,算劳动合同:由用人单位与劳动者签订;双方存在劳动关系;出于真实意思表示协商签...
单位法人用签劳动合同吗
图文46人已浏览
单位法人指作为法人的用人单位的,与劳动者建立劳动关系当然要签劳动合同;如果指现实生活中法定代表人简称...
不明白,就问一问
算劳动合同法规定的用人单位是,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,751人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,841人观看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,593人观看
劳动合同用人单位住所规定是怎样的
问答584人已浏览
根据我国的劳动法,劳动合同用人单位住所的填写规定如下:把您常住地址写进去就可以了,最好是稳定住所...
与用人单位签的书面劳动合同算劳动合同吗?
问答584人已浏览
劳动协议是劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,最迟不得超过一个月。...
针对算劳动合同法规定的用人单位是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者劳动合同的情形是用人单位的相关规定是什么的
图文27人已浏览
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》 第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经...
劳动合同用人单位违约金咋算??
图文28人已浏览
《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者...
劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
图文221人已浏览
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
非法人单位能签订合同吗
视频3,192人观看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频846人观看
遇到算劳动合同法规定的用人单位是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法有没有用人单位改动用工合同的规定
问答584人已浏览
用人单位在劳动合同期间为劳动者换岗需要和劳动者协商一致方可进行,否则用人单位单方面调整岗位或者强制胁迫劳动者调整岗位,劳动者可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面的变...
《劳动合同法》中对用人单位依法解除劳动合同是怎样规定的?是什么
问答584人已浏览
人民网北京9月19日电国务院法制办主任曹康泰在今天举行的国新办新闻发布会上介绍,劳动合同法公布施行后,一些用人单位和劳动者认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”。为消除误解,日前颁布的《劳动合...
劳动法规定用人单位解除劳动合同必须出具书面证明,用人单位之间是
问答584人已浏览
《劳动法》在第二十六条及《劳动合同法》第五十条中都明文规定了用人单位解除劳动合同需出具书面通知。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明, 离职手续之档案办理:《劳动合同法》第五十条明...
劳动合同是不是用人单位的主体?
图文193人已浏览
以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
劳动局查用人单位的劳动合同吗?
图文203人已浏览
劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,若劳动者和用...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
视频2,032人观看
劳动法哪一年强制单位买社保
视频14,149人观看
用人单位违反劳动合同法规定,用人单位可以向劳动者收取财物吗??
问答584人已浏览
1,《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...
劳动合同法有关单位试用期的规定
问答584人已浏览
关于试用期的具体规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
遇到算劳动合同法规定的用人单位是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国劳动合同法是怎么样规定单位试用期的
图文20人已浏览
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,462人观看
法定解除劳动合同的情形是用人单位吗?
问答584人已浏览
劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者...
劳动合同法规定用人单位是否应当订立无固定期限劳动合同
问答584人已浏览
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...