劳动合同签约主体不包括用人单位
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劳动合同的签约主体不包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、劳动者,以及国...
劳动关系主体是用人单位吗
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要根据具体的情况进行分析,是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动合同的的主体是劳动者和用人单位吗?
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主体,主体上必须合法,也即应当达到法定年龄...
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位对吗
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位是正确的。 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同,劳动合同...
劳动合同法的用人单位主体认定标准是什么
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用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等,而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。...
不明白,就问一问
劳动合同是不是用人单位的主体?,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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关于劳动合同的主体是劳动者和用人单位,用人单位是否可以成为劳动者?
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主体,主体上必须合法,也即应当达到法定年龄...
劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
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劳动合同订立的主体是谁,用人单位有哪些类型
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
用人单位主动下订劳动合同算不算劳动合同
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用工协议满足以下条件的,算劳动合同:由用人单位与劳动者签订;双方存在劳动关系;出于真实意思表示协商签...
用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
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用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法。 1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人...
合同主体变更合同是否有效
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位主动提出签约合同还是劳动者
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与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务因此用人单位应当主动提出...
劳动合同续签过程中用人单位主体变更劳动合同的规定是怎么样的呢?
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用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《劳动合同法》规定,单位变更法人、负责人以及公司合并,都不影响原合同履行,因此,原单位主体和现在主体与劳动者协商一致,是可以变更劳动合同的。《劳...
劳动合同法的用人单位适用范围具体是什么
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1、劳动合同法的用人单位适用范围是指与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。 2、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解...
用人单位主动提出签约合同还是劳动者
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与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务因此用人单位应当主动提出...
单位用人劳动合同范本是如何的
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甲方(用人单位):________________________ 乙方(职工姓名):_______...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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拒不支付劳动报酬罪用人单位的主体
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拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体是与劳动者形成劳动关系的相对方即用工者。“用工者”是指招收劳动者,使用劳动者的劳动能力,并且按照劳动者提供的劳动量支付工资和其他待遇的一方主体,包括自然人和用人单位。...
劳动者主动解除劳动合同,用人单位不同意怎么办?
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劳动合同期内,劳动者提出解除劳动合同分三种情况,不需要用人单位的同意: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
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个体户是否必须跟用人单位签劳动合同
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个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规,需要及时签订书面的劳动合同...
劳动合同满几年是长期合同
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如何确认用人单位确认劳动合同无效的主体
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无效劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效劳动合同。根据《劳动法》第十八条的规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规是劳动...
用人单位雇佣劳动人员是不是都要签订劳动合同
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人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。...