劳动合同签约主体不包括用人单位
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劳动合同的签约主体不包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、劳动者，以及国...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位对吗
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位是正确的。 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同，劳动合同...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
用人单位在什么情况下，劳动者可以向劳动者主动提出解除劳动合同？
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公司做法合法，这是公司的用工自主权，可以与你协商解除劳动合同，也可以行使解除权，依据我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...
林峰律师|
专职律师，16年经验
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劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
用人单位主动提出签约合同还是劳动者，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动者主动提出辞职用人单位是否需要支付双倍工资，未签订劳动合同
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、除用人单位存在劳动合同法第三十八条之情形外，劳动者者主动解除劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者主动提出辞职要用人单位批准吗
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劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团
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劳动者应在什么时候向用人单位提出劳动合同
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工没有主动向用人单位提出签订劳动合同有错吗？
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签订劳动合同是用人单位的法定义务，不签劳动合同的过错不在劳动者。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位不续签合同劳动者主动辞职可赔偿吗？
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单位不续签劳动合同应当提前一个月通知你方，既然是不续签劳动合同，谈何你主动离职呢。你的这种情况用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
遇到用人单位主动提出签约合同还是劳动者，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者主动提出辞职，单位却不愿意续签劳动合同，劳动者该如何维权
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根据劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的劳动合同期满后不续签的，应支付经济补偿；劳动者自愿不续签的，不需要支付经济补偿。结合问题描述，该劳动者有把柄被单位掌握，处于被告位置。而举证单位采取诱导方式迫使...
上海在线咨询顾问团
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用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同，此时用人单...
重庆在线咨询顾问团
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关于劳动合同的主体是劳动者和用人单位，用人单位是否可以成为劳动者？
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔约主体而占，只能是劳动者和用人单位。首先，劳动者要成为缔约主体，主体上必须合法，也即应当达到法定年龄...
青海在线咨询顾问团
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未签订劳动合同是用人单位的过错还是劳动者的过错
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁？
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对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
没有主动向用人单位提出劳动合同有错吗？
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签订劳动合同是用人单位的法定义务，不签劳动合同的过错不在劳动者。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同的的主体是劳动者和用人单位吗？
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劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说，劳动合同的主体是劳动者和用人单位：也即，就缔约主体而占，只能是劳动者和用人单位。首先，劳动者要成为缔约主体，主体上必须合法，也即应当达到法定年龄...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动合同到期劳动者提出续签, 用人单位是否应该签订无固定期限合同
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1.劳动者在劳动合同到期后愿意续签的应该签订无固定期限劳动合同。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...
广西在线咨询顾问团
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用人单位提出解除劳动合同，劳动者还要支付培训费吗？
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用人单位主动解除劳动合同，劳动者不会对用人单位造成任何损失，劳动者无需对用人单位做出任何补偿，所以，劳动者也无需支付培训费。...
青海在线咨询顾问团
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