用人单位和劳动者不签合同，劳动者有哪些赔
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一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同到期如何赔偿？用人单位拒绝余劳动者续签
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劳动合同到期怎么赔偿，这个要看双方为什么不续签的意愿分类，在双方签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
新劳动法用人单位主动辞职劳动者要赔偿吗
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劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
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用人单位主动提出签约合同还是劳动者
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与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务因此用人单位应当主动提出...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
用人单位不续签合同劳动者主动辞职可赔偿吗？，律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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用人单位不签劳动合同劳动者辞职有赔偿吗, 劳动合同法的规定有哪些
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劳动者辞职是没有赔偿的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在这样情形下辞职，用人单位不用支付赔偿金。劳动者可以要求与用人单位订...
北京在线咨询顾问团
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劳动者未签劳动合同用人单位将劳动者辞职后能否向劳动者主张补偿金
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可以未签合同向用人单位主张二倍工资反制。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位和劳动者协议不能辞职合法吗
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用人单位和劳动者协议不能辞职是不合法的。该行为属于排除劳动者的合法权利的行为，因此该协议无效，如果协...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者向用人单位辞职的劳动合同法多少条？
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中华人民共和国劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，单位不签劳动合同辞职与辞退赔偿一样吗
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一般不一样的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到用人单位不续签合同劳动者主动辞职可赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者主动提出辞职，单位却不愿意续签劳动合同，劳动者该如何维权
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根据劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的劳动合同期满后不续签的，应支付经济补偿；劳动者自愿不续签的，不需要支付经济补偿。结合问题描述，该劳动者有把柄被单位掌握，处于被告位置。而举证单位采取诱导方式迫使...
上海在线咨询顾问团
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没签劳动合同不辞职单位会赔偿吗
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一、单位解除有3种形式，形式不同赔偿方式也不同，具体内容如下二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者辞职后一年还没有签劳动合同，用人单位可以要求赔偿吗？
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者以没有订立劳动合同为由主张赔偿是不被支持的。 劳动者没...
山东在线咨询顾问团
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劳动者工伤认定后辞职用人单位会赔偿吗
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劳动者工伤认定后辞职用人单位也应当给予赔偿。职工发生工伤，经治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签订后用人单位可以随时辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
用人单位不签劳动合同, 劳动者辞职需要注意什么
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1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者主动辞职用人单位需要支付经济补偿金吗, 劳动者主动辞职有补
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者依据《劳动合同法》第38条规定情形之一，被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第...
四川在线咨询顾问团
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劳动者辞职后还可以继续签订劳动合同吗
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劳动者在签订合同后可以辞职。劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的，到期后可以解除劳动合同；在试...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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劳动者不续签劳动合同的情况下用人单位可以要求劳动者支付赔偿金吗
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只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，职工辞职不批，劳动者应该怎么办
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《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
重庆在线咨询顾问团
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