劳动者怎么应对用人单位降职降薪
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单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位可否对劳动者申请仲裁?
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用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询单位单方面调岗降薪能提起劳动仲裁吗
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用人单位单方面调岗降薪,未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者对用人单位提出的仲裁有哪些效力
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用人单位可以就以下情形提出劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被降薪多长时间提出劳动仲裁?
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员工被降薪一年内都可以提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁?,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者提出辞职用人单位不同意,劳动者提出仲裁,能否得到法律支持
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根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因劳动者辞职,用人单位不同意而发生的劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位扣押劳动者证件向劳动者提出劳动仲裁, 劳动者应该怎么维权
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到劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对
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劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位被劳动仲裁影响劳动者劳动能力吗
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1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁劳动者申请劳动仲裁,用人单位不提供证据怎么办
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根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何应对用人单位的降职降薪
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单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未经用人单位同意可以降薪吗
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这是违反劳动法的行为,可以要求公司改正,不改正的可以解除劳动合同并要经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
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劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因疫情影响,用人单位可否对劳动者进行调岗并降薪
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因疫情影响,用人单位可以对劳动者进行调岗并降薪。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的; 可以通过与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者与用人单位提出劳动仲裁,一定要先解除劳动关系吗
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劳动仲裁首先不需要解除劳动关系,根据有关法律的规定,发生劳动争议,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁庭对不受理的劳动者可否提出仲裁
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劳动争支仲裁委员会不给"不受理通知单",的,职工可以直接向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者发生哪些纠纷可以申请劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不与劳动者签订劳动合同,但未向劳动者提出劳动仲裁怎么办
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1,1公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁没有用人单位签劳动合同, 劳动者提出仲裁要求工资要怎么办
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(1)单位拖欠工资,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。(2)单位不签劳动合同,不徼纳社会保险,自发生之日一年内,可以申请劳动争议仲裁。(3)劳动者在辞职时,没有正常交接,如果给单位造成经济损失,要赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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