聘请顾问是不是适用劳动合同法

大家都在问查看更多

• 问顾问聘用合同
  

  甲方(聘用单位): 乙方(受聘人):身份证号: 鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名誉、声望,本着自愿、平等、协商一致的原则,建立顾问服务关系,签订本协议。 第一条:协议期限 协议期限为年,自年月日至年月日止。如需继续聘用,须提前一个月进行协商,重新签订聘用协议。 第二条:工作岗位 甲方聘请乙方在从事工作。乙方承担的劳务工作内容见甲方的服务内容说明(详见第三条)。乙方应根据甲方要求履行服务职责,实现工作目标。 第三条:服务内容 1、甲方聘用乙方担任甲方的专家顾问,乙方须根据甲方的需要提供技术、管理咨询等方面的服务,主要服务内容为: 2、主要服务方式如下(一项或几项均可): □每月服务时间不少于小时; □每月完成双方约定的工作任务

• 问聘用制是否适用劳动合同法
  

  不是这样的。事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。1.劳动合同法的适用范围：《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。2.中华人民共和国劳动法的适用范围，几类不适用的人有：(1)公务员、执行公务员制度的劳动者;(2)现役军人;(3)农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);(4)家庭保姆。

• 问请问专家顾问聘用合同的法律关系是什么？
  

  聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。专家顾问聘用合同，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,389人已观看

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  4,168人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,196人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  610人已观看

相关普法查看更多

• 
  聘请顾问适用劳动合同法吗

  257人已浏览

• 
  劳动合同法聘请顾问上班合法吗

  333人已浏览

• 
  聘用合同是否适用劳动合同法

  158人已浏览

• 
  聘请法律顾问是什么？

  320人已浏览