单位到了该续签劳动合同了，但单位不与劳动
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不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 第一，劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者有两份劳动合同用人单位可以签吗？
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劳动者不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
和单位签订合同后不给劳动者合同单位是否违法，
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1、你好。法律没有强制性规定，如果明确合同只是掌握在单位手中，可以在仲裁或诉讼时由法庭要求单位出示。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同单位违约
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用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗，律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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各位律师：单位不再与劳动者续签合同,单位的依据是新的劳动合同法才执行两年?
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经济补偿金的计算方式应当分为两部分 第一部分：开始工作至2007年12月计算公式为：劳动者解除合同前十二个月的月平均工资×截止2007年12月的月数 第二部分：2008年1月至实际解除劳动合同期间依据...
湖南在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同，员工也能拒绝与单位签劳动合同吗？
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“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同可以同时签两个单位吗？
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不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签劳动合同用人单位有违法吗
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签了劳动合同公司没给员工一份违法，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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一个单位签劳动合同，一个单位不签合同可以吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位需要和劳动者共执一份劳动合同吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位...
贵州在线咨询顾问团
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一个单位签劳动合同，一个单位不签合同能吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社...
广东在线咨询顾问团
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签了两份劳动合同单位发现不改怎么办
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不能签订两份劳动合同，单位发现不改的，可以解除劳动合同。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 劳动合同法 第三十九条劳动者有...
黑龙江在线咨询顾问团
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制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动合同，属于违法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位签劳动合同不付双倍工资违法吗
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用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工两份劳动合同都用在单位合法吗
问答584人已浏览
劳动合同两份都在公司是违法的。在双方签订合同后，应当各执一份，如果公司不给劳动者一份合同的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司改正；给劳动者造成损失的，则要承担赔偿责任。...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗？
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劳动合同是一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
上海在线咨询顾问团
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单位员工把两份未签的劳动合同拿回了家单位该咋办
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员工私自拿走劳动合同是一种不负责任的行为，对于雇主来说，应该采取以下措施： 1、与员工进行沟通，了解...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动者可以签两个单位合同吗
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《劳动合同法》明确规定，劳动者不能与两个以上用人单位签合同，不然，其中单位有一方可以解除劳动合同，并且追究赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (四)劳...
香港在线咨询顾问团
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单位没有劳动合同和劳动合同违法吗
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公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限...
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