上夜班能拒绝公司上夜班吗?
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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝;如果...
总是在公司上夜班,请问夜班算加班吗?
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上夜班的话,要看具体请情况,如果相对与白班的不算加班,是普通班。与白班一样算,可能加点补助什么的,如...
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新三板上市公司要求
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公司恶意逃避债务能否要求股东承担
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暑期工能否加班和上夜班
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不一定,因为你是短期打工,属于兼职打工范畴。一般直接约定报酬,不进行详细分割。...
公司要求晚上加班,不加班扣钱,这违法吗?
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用人单位不加班扣钱违法。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征...
因病不能上夜班公司要求转岗合法吗
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
不明白,就问一问
夜间上班能否要求公司加钱,律师怎么看
公司要求体检自费是否违法
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国家规定夜班费标准
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分公司是否能代表总公司起诉
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总是在公司上夜班,请问夜班算加班吗?
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上夜班的话,要看具体请情况,如果相对与白班的不算加班,是普通班。与白班一样算,可能加点补助什么的,如果夜班算加班吗,八个小时后就算加班就行了。加班标准计算? (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资...
公司要求加班, 但是不给加班费, 辞职后能否向公司要求支付加班费?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
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哺乳期能加班上夜班吗
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《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》对女职工的加班和上夜班问题都有明确的规定:用人单位对怀孕7个月...
孕妇能否上夜班
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孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期...
不上夜班公司能不能开除
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1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者...
上班公司没签劳动合同怎么办
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残疾人在公司上班社保怎么交
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上夜班加班时间规定
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你这种一般属于单位安排的做一休一,劳动法的确没有规定夜班上几个小时。但劳动法有规定,每月的加班一般不超过36小时。即:正常每月上班每天8小时,每月是167小时,超过167小时之外的,要支付加班工资。每...
加班不合法公司是否要求加班
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如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。 法定情形是指以下四种情况:...
公司能够要求员工连上两个月夜班吗
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只要不违背《劳动法》《国务院关于工人工作时间的限定》,合法。但每周超出40个小时的,应当认定为加班时间,按照限定发放加班薪水。《国务院关于工人工作时间的限定》第三条工人每日工作8小时、每周工作40小时...
上夜班有加班费吗
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上夜班有加班费。 劳动者提供证据证明超出法定标准工作时间外,由用人单位安排与工作相关活动的时间,可以...
国庆公司要求加班是否违法
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要根据具体情况来进行判断。如果是单位与劳动者协商进行加班的,并且按照三倍支付了加班工资的就不违法。如...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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高速夜晚禁行时间
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拿年薪的夜间加班,以及节日加班公司要付加班费吗?
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《》中并未对进行规定。关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下:《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动...
深夜晚上加班时间
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因...
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哺乳期不能上夜班夜班时间具体时间
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夜班时间法律法规没有具体规定,司法实践中通常是对三班倒而言,指晚上11时或者12时之后到次日凌晨七点...
租房者能否要求强拆人赔偿
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公司员工夜间上班规定
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我以前也是ZGR的员工,。ZGR真的是太欺负人了。当时我过去应聘是早晚班,后来突然就改成了全天班必须上不上就炒鱿鱼,上全天的还14个小时,一天才多少小时啊。早晚一顿饭中间休息一个小时等于每天有16个小...
员工不同意夜班公司又不上班,公司以为不给加班,公司有必要扣钱吗?
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关于加班和上夜班问题建议双方协商,协商不了可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。不同意夜班不上班按旷工处理显然违法,建议向劳动部门投诉。员工有权利这样做,就是说这些是受到劳动合同法的保护的,但是话说回来...